长城汽车股份有限公司怎么样

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
发展不错,毕竟吉利长城在民营中还算是前列。优势就是公司的发展吧,长期干应该是不错的。在行业中处于民营汽车的前列。和合资车企还是有差距的。
此信息由长城汽车股份有限公司员工[qe/sqe工程师]分享于2021年11月
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
推诿扯皮现象严重,不同部门之间无合作可言,领导之间的水平差异也很大,一言堂严重,动不动就是升级
此信息由长城汽车股份有限公司员工[工程师]分享于2022年06月
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
人员流动性很大,不适合长期发展,部门每年离职率大概在30%左右,新人没有晋升空间,工资也不会及时调整
此信息由长城汽车股份有限公司员工[工程师]分享于2022年06月

面试经验(长城汽车股份有限公司,共442条分享)

2020-05-01 | 社会招聘
面试过程:

先填表*(虽然简历写得很清楚,还是得按照长城帝国的法律填写),面试官装大爷,我们这儿咋滴咋滴,然后让求职者自我简绍(看语言变大能力?我觉得是形式主义,有点扯),然后看样子也没有认真听你自我简绍,然后就说我们这压力大,辛苦,能吃苦吗?你回答能!(废话,求职者)然后问薪资要求(不管你说多少,一定是给不了这么多,你再考虑考虑最低能接受多少),就结束了,回去等消息吧(鸟无音讯)

面试官问的面试题:

你希望的薪资待遇?能吃苦不?在我们这能学到很多东西,这个岗位非常锻炼人(钱少事多耗时间,很扯淡),沟通能力?加班?压力很大能承受吗?经常被骂能接受吗?(先让你卑微到尘土里,当然了,我们逢年过节也会有礼物奖励。)

公司动态

  • 长城汽车股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

基本概况

长城汽车股份有限公司,是中国最大的SUV、皮卡制造企业,是在香港H股和内地A股上市的大型民营汽车企业。下属控股子公司30余家,员工48000余人,目前产品涵盖哈弗SUV、长城轿车、风骏皮卡三大品类,在保定基地、天津基地共拥有80万辆整车及零部件生产能力,具备发动机、变速器等核心零部件的自主配套能力。

长城荣誉

长城汽车两次入选福布斯中国顶尖企业100榜;连续4年蝉联荣列“中国500最具价值品牌”;被评为“最具价值汽车类上市公司”、“中国汽车上市公司十佳之首”、2011年福布斯亚太地区最佳上市公司50强 、达沃斯论坛Interbrand“2011最佳中国品牌价值排行榜”、中国企业效益200佳、中国机电进出口商会“推荐出口品牌”,也是商务部、发改委授予的“国家汽车整车出口基地企业”。

2004年以来,先后入选“民营上市公司十强”、“中国企业500强”、“中国机械500强”、“中国制造500强”、“中国工业企业500强”、“中国汽车工业销售收入三十强”等。“长城汽车”荣获“中国驰名商标”。

经营业绩

长城汽车2012年前三季度实现净利润38.68亿元,同比增长47.82%;营业收入294.64亿元,同比增长37.83% ;利润总额46.63亿元,同比增长47.67% ;基本每股收益1.26元。截至2012年9月30日,长城汽车公司总资产达392.09亿元,较2011年12月31日止总资产增长18.33% 。发展潜力获得了国际资本市场的肯定和国际投资者的追捧。

全球市场

长城汽车一直在国际、国内两个市场保持着领先优势,连续多年保持了中国汽车出口数量、出口额领先。2009年四款主力车型通过欧盟整车型式认证,这在中国自主品牌中是首家。目前,长城汽车已出口到100多个国家,在全球80多个国家建立了营销网络。海外网络已达800多家。欧洲、中南美、中东、亚洲、非洲及俄罗斯、澳大利亚、南非、意大利、智利已经成为长城的主要出口地区和国家。

三大品类

09年初,公司确定了聚焦三大品类的战略,目前哈弗SUV系列已连续9年保持全国销量和出口量第一。风骏皮卡已连续14年在全国保持了销量、出口数量、市场保有量第一。长城轿车品类,获得高品质的良好口碑,月销破万辆,显现出与合资品牌相抗衡的实力。

今后长城继续聚焦SUV、轿车、皮卡三大品类,定位于做细分市场的领导者,每个品牌拥有一个有力的定位:哈弗SUV——中国SUV领导者;风骏皮卡——中国皮卡领导者;长城轿车——家轿之王。三大品类统合起来,对“长城汽车”的品牌起到有力支撑。

研发实力

在自主创新研发方面,长城汽车拥有了国际一流的研发设备和体系,在研发设施上,近年来长城做了一般企业难以做到的事情。特别是“四大中心”(试验中心、试制中心、造型中心、动力中心)已达到国际一流、国内领先的水平。

长城汽车2007年9月被国家发改委、科技部等五部委联合认定为“国家认定企业技术中心”, 2006年5月成为“博士后科研工作站设站单位”,2011年2月成为“国家级创新型企业” 。 目前,研发团队已达到5000余人。未来5年,长城采取技术资源“过剩投入”策略,追求行业领先。继续扩充研发队伍,计划2015年专业技术人员人数过万。到2013年具备国际领先的研发水平和技术能力。

志存高远

长城立志做优秀中国汽车代表品牌,面向全球创新研发,实施“三高战略”,在全球树立中国车形象,实现汽车强国梦。

锁定的目标:中国SUV、中国皮卡全国销量第一,打造中国轿车品质第一。2020年实现全球经济型SUV第一、全球经济型皮卡第一。

长城汽车定位:保持中国SUV、中国皮卡销量第一,经济型轿车细分市场第一。

未来产能规划:到2015年实现130万销量目标,150万产能目标。
长城汽车内外饰模块做为长城汽车股份有限公司整车内外饰零部件配套基地,目前下辖内外饰技术中心及保定信诚、座椅事业部、成型、天津博信等八家公司,为长城汽车轿车与中高端SUV进行整车配套。
内外饰技术中心下设3大技术中心。主要开发座椅、顶棚、仪表板总成、保险杠总成、门芯板总成、内饰立柱、外装饰板、风道、导流板、尾翼、进气歧管、油底壳等产品,成功开发20多款车型的内外饰产品。
内外饰模块拥有一流的生产设备及配套设施,其中注塑机205台(80—3300吨位)、自动化喷涂生产线及手动喷涂线11条,2010年底已拥有100万台套注塑喷涂件、座椅及低、中、高端汽车软饰产品的配套能力。
2012年7月30日,由中国上市公司发展研究院、中国排行榜网与《南方企业家》杂志社联合组织评定的“中国排行榜·2012中国上市公司最具投资价值100强”在广州揭晓。长城汽车股份有限公司榜上有名,排名第75名;
长城汽车内外饰研发中心诚邀您的加入,为民族汽车品牌携手共赢,创造辉煌。
长城内外饰官网:http://www.gwnws.com
内外饰研发中心人事科联系电话:0312-8633018(简历投递nwszhaopin@163.com)

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