长城汽车股份有限公司
长城汽车股份有限公司 [it项目管理工程师]职员-主管-正副科长-正副部长-正副总监-副总经理-总经理
2022-02-24 16:03:24 | 保定南市区
| 工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:10000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
职员-主管-正副科长-正副部长-正副总监-副总经理-总经理 晋升很难，基本不涨工资 职员和主管没多少钱就正常工资，从科长开始年薪就很可观了
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？愿意推荐朋友来这里工作， 原因： 1.特别锻炼人， 2.平台足够大， 3.执行性足够强， 4.待遇相对来说比较好一点 当然如果能有更好的机会不建议来，如果没有那长城不失为一个最好的选择
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？工作氛围紧张，基本没有摸鱼的时间，每个人都很忙碌，加班多，经常来紧急任务 团队执行力高，领导经常批评人，一直在鞭策你做的更好， 大公司部门间合作比较难，经常碰见不配合工作的
[总装工艺研发工程师]一般，还好吧，机会很大，因为我进入时是新厂区
2022-01-10 16:07:19 | 保定
一般，还好吧，机会很大，因为我进入时是新厂区，后续的发展还是比较有利于我。我在传动这一块，底薪4800，靠加班拿高工资。
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）完善是完善，不过基本不涨工资。听老员工说几年没有调薪了，很多老员工工资不如新来的本科生。技术方面可能要高一些，不过高的也不多。在保定还能勉强维持吧。
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？三班倒是一种轮班制。企业根据生产需要将职工分为三个班，即早班、中班和夜班。在实行"正顺序倒班法"的情况下，职工由早班调中班，由中班调夜班，如此反复轮换。在实行"逆顺序倒班法"的情况下，职工由早班调夜班，由夜班调中班，如此反复轮换。 这种排班制度人员排班紧凑，人员可以灵活调动，对企业效益有很大的保证;弊端也同时出现比如:因为休息不固定，员工调班现象普遍存在导致人事部门工作量繁琐，三种班次之间倒的时候容易造成疲劳，员工生理作息需要改变会有些许不适应。
2021-11-22 19:50:12 | 河北
| 工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:10000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
完善是完善，不过基本不涨工资。听老员工说几年没有调薪了，很多老员工工资不如新来的本科生。技术方面可能要高一些，不过高的也不多。在保定还能勉强维持吧。
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？发展不错，毕竟吉利长城在民营中还算是前列。优势就是公司的发展吧，长期干应该是不错的。在行业中处于民营汽车的前列。和合资车企还是有差距的。
你选择加入长城汽车股份有限公司的原因是什么？你觉得加入长城汽车股份有限公司对你的职业帮助大吗？帮助是很大的，如果大学刚毕业，建议来公司学习三年，他能教会你正直，廉洁，还能教会你奋斗。三年以后跳槽加薪换工作。
2021-09-11 15:00:59 | 保定
| 工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:10000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
岗位级别很多，组长班长所长经理，总经理，官大一级压死人。 晋升基本不可能，在这里要晋升除非溜须拍马技巧点满，不然没有机会 最低级别本科5000，研究生6000，见过高低别的工资也差不就10k左右吧，技术性人才会给的多一些
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？后勤部门节奏缓慢，感觉就是混日子，但是监管很严，不可能让玩手机，即便盯着屏幕发呆都会有人来检查 一线部门不加班基本不可能，10月份生产高峰期，基本是要通宵干活的，然后如果你不是在车间上班，那么是没有加班费的
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？只要没有上进心就压力不大，压力大都是源自还想要做一些事情。 只要没有上进心就压力不大，压力大都是源自还想要做一些事情。 只要没有上进心就压力不大，压力大都是源自还想要做一些事情。
2021-05-18 16:29:30 | 河北保定
| 工资收入 | 月薪:4500元 年终奖:16000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
没有相关的特别待遇，有提供员工宿舍，供一顿饭，吃住上解决了一部分问题，还有就是有高温假和年假，但客服需要值班，所以不能全休，只能休一半
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？每个月会提高各种各种的指标和政策，总会变来变去，领导之间逗来逗去，互相伤害，阶级关系比较重，没什么人情味，有点问题就开始互相甩锅
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？工作上的压力还是有点大的，领导一旦发现你有潜力，就会一点点提高相关的指标和要求，而且工作量比较大，同时受理多位客户，精神比较集中，上个厕所都需要申请
[加工工艺技术员]公司发展前景不错，听说小米也要跟长城合作坐车
2021-04-02 15:40:25 | 嘉兴平湖
公司发展前景不错，听说小米也要跟长城合作坐车，长城其实是有技术的，相比其他公司在制度上面管理演员严格，出来比较好找工作，标准化做的比较好
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？公司氛围不太好，工资很低，有的时候无效加班很多，领导分人，有的领导很不错，有的一般般，不过普遍学历偏低，素质偏低。。。。。
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？流动性非常大，不适合长期发展，工资不足以支撑生活，总是望梅止渴会得病的。如果不差钱，并且有其他的经济来源，来长城发现找一下也不错。家里穷的就别来了。
[技术工程师]系列公司很大，但是工资体系不是很健全
2021-03-04 | 河北
[一般财务人员]财务专员-科长-部长-总监
2020-09-10 | 保定新市区
[压铸模具设计工程师]长城是一个很好的工作平台，管理模式非常有效
2020-08-13 | 保定南市区
[javaee工程师]公司的岗位有很多，太多了，而且名字都很长
2022-06-14 | 保定
[工程师]p1-p9，基本无晋升机会
2022-06-06 | 保定
[一般财务人员]因为长城真的很优秀，在某一方面
2020-05-31 | 保定新市区
[汽车车身设计工程师]帮助挺大的，长城招人要求比较低
2020-05-29 | 保定
[职能管理]一月六千，本地来讲不错。有宿舍住
2022-05-11 | 徐水
[汽车车身设计工程师]有加班费，和别人有房补，买公司的车型有打折优惠
2022-05-06 | 保定
[技术员]有能力晋升很快，没能力基本上晋升很慢
2022-04-18 | 保定
[白车身工程师]公司没有房补，没有交通补助
2022-04-06 | 保定
[1程序员2软件测试员]晋升机会不是很大，升到组长有点困难
2020-03-25 | 保定
[mold工艺工程师]房补，交通补助，公积金，这些都有
2022-03-17 | 保定徐水
[ehs专职安全员]基本没听说涨过，定标准是多少就是多少
2022-03-17 | 保定
最近更新时间：2022-02-24 16:03:24
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