工资待遇及点评(共 201条)

• [产品经理]待遇还行，工作机会还行，在北京还行

  2024-06-12 12:31:01 | 北京

  工资待遇：

  工资收入	月薪:20000元 年终奖:40000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日均不加班

  公司及待遇点评：

  你选择加入长城汽车股份有限公司的原因是什么？你觉得加入长城汽车股份有限公司对你的职业帮助大吗？

  待遇还行，工作机会还行，在北京还行，很多条件满足自己要求，总之还行吧，可以可以可以可以，挺好挺好挺好的挺好喝

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  准时下班，加班不多，周六日加班也不多，工作氛围还行，双休双休双休，有班车，没餐补。挺好挺好挺好挺好

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  愿意愿意，每个人得靠看自己岗位去看，都不太一样，具体问题具体分析，看自己重点考虑的哪方面吧，总体来说还行，在当前行业这么卷的情况下

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• [产品工程师助理]保险福利：补充养老保险、补充医疗保险、补充公积金、大病补充医疗保险、职工医疗互助

  2023-10-10 15:57:32 | 山东日照

  工资待遇：

  工资收入	月薪:3600元
  五险一金	有社会保险(5险) 无住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  保险福利：补充养老保险、补充医疗保险、补充公积金、大病补充医疗保险、职工医疗互助、安康险及企业年金等房补,交通补助,公积金,还有人生意外险。本人觉得该公司特别棒,

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  每半年一次评估，400-1000.完善企业涨薪的频率和涨幅因公司规模、行业、地域、员工岗位等因素而异。但一般来说，较为普遍的涨薪周期是一年或者半年。涨多少合适对于涨多少合适的问题，建议先排除企业的财务状况和自身员工水平，再参考同行业同岗位的薪资水平、生产效益... 另外，员工的薪资待遇的涨幅过小也会使员工没有成就感和工作动力，影响工作积极性；过高的涨幅则可能导致企业经济压力和员工公平性问题，所以企业在

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  “公司的工作节奏很快,压力较大,需要有一个健康的身体,下班时间是一二四固定加班,有免费晚餐,周末有时候也加班 很快,下班不准时,周末需要加班,加班有补助,经常需要加班,因为工作很多经常需要加班,因为工作很多经常需要加班,因为工作很多 正常6点下班,午休两小时,124需要加班,周六看情况,卷的组会加,加班补助需要申请,但不一定会给批,算半义务

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• [新技术开发工程师]1、丰厚奖金：绩效奖、优秀员工奖、优秀团队奖、年终奖

  2023-02-21 14:23:59 | 焦作

  工资待遇：

  工资收入	月薪:5000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  1、丰厚奖金：绩效奖、优秀员工奖、优秀团队奖、年终奖； 2、五险一金：养老保险、医疗险、工伤险、失业险、生育险，住房公积金； 3、温馨福利：生日礼品、结婚礼物、生育礼物； 4、各种假期：国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、奇葩生理假； 5、员工慰问及救助基金：传统节日慰问；直系亲属丧事慰问；员工或家庭突遭变故慰问关怀及经济援助； 6、快乐活动：旅游度假活动，中秋博饼、尾牙宴活动，公司周年庆活动； 7、快乐经费：各部门活动经费，不定期组织部门活动，促进各部门员工同事交流沟通； 8、完善的晋升通道，每三个月拥有一次晋升机会； 9、成熟的培养体系，职位晋升和能力培养双管齐下。

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  一般公司工作时间:分标准工时和不定工时。标准工时一周工作五天,每天八小时,每周40小时。较多单位是早上9:00,下午6点。或者早上8:30.下午5:30。不到八小时没关系,不超过就行。

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  长城汽车薪酬低，不到万不得已很少涨工资，一般员工，每年只有小部分的人能涨。技术大拿，不提离职不会给大涨。当然，如果不是缺了你不行的那种，离职也不会给涨。 2、长城汽车待久了，人会变成小白，人际关系大部分割裂，再走向社会会感觉格格不入。因为它的社会环境简单透明，且休息时间短，长时间在这里，被同化掉。

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• [整车总布置工程师]公司主要有五险一金，加大病医疗险

  2022-10-24 12:47:13 | 河北省保定市

  工资待遇：

  工资收入	月薪:10000元 年终奖:30000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  公司主要有五险一金，加大病医疗险，公积金是按最低比例交的，购房优惠可以买公司开发的房地产，有相应的优惠，购车优惠，员工购车有优惠，亲友购车也有优惠。

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  公司薪酬体系不完善，涨薪靠普调和升职，涨薪幅度很小，但是公司近期有股权激励，有可能会有额外收入。加班工资还是可以的。

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  公司的工作节奏主要看项目，有些项目正常节奏不会很赶，但是遇到紧急项目会很赶，主要是多个项目并行。平时都会加班，单双休，周六经常加班。有加班费

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• [cvd设备工程师]购车员工优惠20%，房补没有

  2022-08-01 11:03:56 | 保定

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  购车员工优惠20%，房补没有，交通补贴没有，公积金小的可怜，没有其他保险，待遇方面属于偏低的，基本上很少涨工资，基本不会涨工资

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  公司管理细节比较多，尤其是行为规范，日常检查罚款比较多，走路要三人成行两人成列，汽车销量该可以，研发投入比较大

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  压力主要来自上级领导，领导管理和公司管理比较体系化，问题还是比较多的，适合养老，但是日常工作熟悉了还是比较轻松的，日常管理条目较多，但是习惯了就好了，所谓上有政策下有对策

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• [底盘研发工程师]前途非常不乐观，高层管理混乱犹如烂狗屎

  2022-07-29 14:50:59 | 保定

  工资待遇：

  工资收入	月薪:4500元 年终奖:9000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常很晚下班 周六周日均加班

  公司及待遇点评：

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  前途非常不乐观，高层管理混乱犹如烂狗屎，公司规划方向比月经不调还要紊乱，多年不定，疯狂死亡摇摆，传递到底层就是生不如死，累到吐血。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  氛围压抑，没有人情味，所谓的廉洁文化调子喊得比东厂特高课都厉害，实际上净是脏事烂事一点不比其他地方少。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  非常大，能跑路都会跑，除非被栓在这的。这里只有刚来的和跑不了的。毕业生能待够一年的都不多，想学经验的来着两年或者三年立即跑路，做好中途要是忍不了的心理准备，但是三年待不够，所以还不如不去

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• [plc电气工程师] 研发部门大多都是打工的，一个部门一个领导带着一帮人干活

  2024-03-28 | 保定

• [it项目管理工程师] 职员-主管-正副科长-正副部长-正副总监-副总经理-总经理

  2022-02-24 | 保定南市区

• [erp项目经理] 车企很有发展前景，不会失业

  2024-02-05 | 保定

• [总装工艺研发工程师] 一般，还好吧，机会很大，因为我进入时是新厂区

  2022-01-08 | 保定

• [机电工程师] 公司一般一年涨一次工资，工资涨幅不一定

  2023-11-27 | 河北保定

• [qe/sqe工程师] 完善是完善，不过基本不涨工资

  2021-11-22 | 河北

• [线束工艺员] 两年吧一涨工资，没涨过，完善

  2023-11-12 | 日照东港

• [包装规划] 岗位级别很多，组长班长所长经理

  2021-09-11 | 保定

• [售前/售后客服] 没有相关的特别待遇，有提供员工宿舍

  2021-05-17 | 河北保定

• [加工工艺技术员] 公司发展前景不错，听说小米也要跟长城合作坐车

  2021-04-02 | 嘉兴平湖

• [SQE] 公司福利在中秋和元旦发两百红包

  2023-03-29 | 保定

• [技术工程师] 系列公司很大，但是工资体系不是很健全

  2021-03-04 | 河北

• [汽车造型设计师] 基本不涨 来了两三年 没有涨工资的动向

  2023-02-25 | 保定

• [SQE] 岗位分为职能，研发工程师，生产工程师

  2023-01-17 | 保定