维保销售面试经验(温州)- 日立电梯(中国)有限公司
2020-05-08 | 来源:职朋网友分享
面试过程:

投递简历之后大概3天内就有电话通知去现场面试,电话当中只是简单了解目前的状态。到了当天按时去公司报道即可,第一轮就是HR面试。面试的问题主要是集中于自我介绍,然后谈一些个人对工作的理解看法。第二轮就是实际业务负责人面谈,问我的婚姻状况以及个人职业发展规划问题同时告知我工作的难度让我有思想准备。在两轮之后,就是预约时间第三轮老板面试。基本上第三轮就是自我介绍,简单的走个过场现场人很多注意一下仪容仪表即可。第三轮面试回去之后,当天就是打电话询问我试用期工资,不要给自己定太低的工资目标。此时基本上已经没有问题,所以不用太谦卑。

面试官问的面试题:

日立电梯(中国)有限公司维保销售面试题

首先及时自我介绍;然后就是我的以往的工作经历;还有就是工作的成就以及对新工作的看法;接着是聊一些工作相关的话题,看一下个人的沟通能力以及反应能力;

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面试相关细节:

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:7天
面试形式包括哪些?
答:电话面试 1对1面试 群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作

以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

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