参与了美的置业2019年的校招，报的人力岗。第一面是无领导小组讨论，是关于面包业务员该不该给饥饿人民吃过期面包，又不让记者报道公司负面新闻的。整个过程比较轻松，积极表达自己观点即可。第二面是将面试者分成6个小组，进行5轮降价或者不降价的策略决定，少数的小组加分更多。过程更多是考察面试者的团队讨论的能力，以及思维能力。第三面，也就是终面，是人力总监进行面试。人力总监采用轻松对话的形式，但是自己答的不好，没有反馈到人力岗位的应有素质，最后没有通过。

美的置业人力资源面试题

（1）请你自我介绍一下；
（2）你为什么选择这个行业？
（3）你为什么选择人力岗位？
（4）能否接受工作地点外派？

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:3天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 群面 其它
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作