人力资源专员面试经验(共3条)

• 人力资源面试经验(广州) - 美的置业
  2019-09-28 09:32:43 | 网上申请
  面试过程：

  参与了美的置业2019年的校招，报的人力岗。第一面是无领导小组讨论，是关于面包业务员该不该给饥饿人民吃过期面包，又不让记者报道公司负面新闻的。整个过程比较轻松，积极表达自己观点即可。第二面是将面试者分成6个小组，进行5轮降价或者不降价的策略决定，少数的小组加分更多。过程更多是考察面试者的团队讨论的能力，以及思维能力。第三面，也就是终面，是人力总监进行面试。人力总监采用轻松对话的形式，但是自己答的不好，没有反馈到人力岗位的应有素质，最后没有通过。

  面试官问的面试题：

  美的置业人力资源面试题

  （1）请你自我介绍一下；
  （2）你为什么选择这个行业？
  （3）你为什么选择人力岗位？
  （4）能否接受工作地点外派？
  

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• 人力资源面试经验(佛山) - 美的置业
  2020-10-10 01:47:59 | 招聘会
  面试过程：

  通过简历筛选后得到一轮面试资格，由于疫情原因，进行的是线上面试，面试官首先让我进行自我介绍，然后便问了两个问题

  面试官问的面试题：

  美的置业人力资源面试题

  第一个问题是问我认为人力资源需要什么品质
  第二个问题是问我曾经的项目以及做的成果
  

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• 人力资源面试经验(徐州) - 美的置业
  2019-10-28 13:02:25
  面试过程：

  20min无领导讨论，最后3min总结，并对不同同学提问，提问多的可能性大，一般问一两个问题，会问到简历上的。

  面试官问的面试题：

  美的置业人力资源面试题

  你觉得全场表现最好和最差的同学，原因。你怎么看待自己的表现？你自己决定扮演了什么角色？刚刚提到的有一点你怎么看？你的三大优势？基本问到的会有机会
  

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