人力资源专员面试经验(青岛)- 海尔集团
2019-09-18 10:47:33 | 来源:职朋网友分享
面试过程:

第一天是群面,一组十个人,先给了我们一个家电公司背景的案例,让我们先阅读五分钟然后自由讨论,接着就让我们分为五个人一组,根据刚才的讨论情况给出一个方案,派一个代表发言,最后两队自由辩论。第二天是一对一面试,主要是针对简历上的内容提问,对你的职业发展规划方面问的比较细

面试官问的面试题:

海尔集团人力资源专员面试题

群面问题:一个电器公司转型失败,又受到电商的冲击,企业现金流运转出现问题,许多员工要求涨薪未果后离职,想出一个方案改变现状
单面:1、你的职业发展路径是怎样的
2、你觉得你的劣势是什么

查看面试题参考答案>>

面试相关细节:

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:2天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

还需查看海尔集团 更多信息?