无领导小组面试,十个人的样子,先自我介绍,然后围绕一个问题随即讨论后推举一个人汇报。问题上
面试官问的面试题:海尔集团人力资源专专员面试题
提纲:商超里的一个品牌,通过A招聘到BC两位学生,在搬运过程中受伤,A卷钱跑掉了,BC发传单表示自己不满,问题的解决方案。
校招面试,规模很大人很多,先去再一个教室候场,然后有人把你领到单独的教室。我看别的职位面试都是第一轮是无领导的群面,我报的这个是海尔智家的人力,就直接是单面。面试中两个hr人都挺和蔼的,先自我介绍,再就是就简历中的经历问问题,问英文水平,问了几个人力资源的专业问题,人力资源有几大模块,绩效和组织绩效的区别。感受过程还是挺愉快的,最终没有通过,感觉他们挺注重英文6级成绩,是否过了500分,因为有问我为什么没有去刷分。
面试官问的面试题:海尔集团人力资源面试题
1.先自我介绍,
2,再就是就简历中的经历问问题,
3,问英文水平,
4,问了几个人力资源的专业问题,人力资源有几大模块,绩效和组织绩效的区别。
一面,感觉还挺好的。先是自我介绍,然后主要问了简历上的东西,竞赛准备的过程,你和队友在准备比赛过程中产生过那些分歧,怎么解决的?你对人力资源的认识?你为什么选择海尔?你有什么优势?其余记不清了
面试官问的面试题:海尔集团人力专员面试题
先是自我介绍,然后主要问了简历上的东西,竞赛准备的过程,你和队友在准备比赛过程中产生过那些分歧,怎么解决的?你对人力资源的认识?你为什么选择海尔?你有什么优势?其余记不清了
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最后更新时间:2020-03-17