新零售运营管培生面试经验(北京)- 绫致时装(天津)有限公司
2019-04-12 | 来源:职朋网友分享
面试过程:

群面:
part1,每个人抽一个话题卡片,准备一下,到了自己的顺序先自我介绍,然后根据话题卡片的热点(行业新闻、社会热点)发表看法。每个人总共3分钟。
part2, 小组讨论,给了新的话题材料,讲了一个工作中会发生的情况(店长无法按分配完成月指标,大区经理如何处理)20分钟讨论,要点记在一张大纸上,最后小组派代表上前发表结果。

面试官问的面试题:

绫致时装(天津)有限公司新零售运营管培生面试题

单面:
自我介绍,上次群面评价一下自己的表现。为什么选择这个公司这个岗位,自己设想的市场工作是什么样子,想具体做什么工作,如果工作是。。样的状态跟你设想的不一样你能接受吗?愿意在基层干多久?你的专业属性和你表现出来的特质不太一样,你怎么做到中和的。期待薪资。

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面试相关细节:

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:14天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!