人力资源管培生面试经验(杭州)- 浙江吉利汽车
2018-12-03 | 来源:职朋网友分享
面试过程:

第一天投完简历,先是网上的在线测评,主要是性格测试类的题目,三个选项选一个最符合的,一个最不符合的。然后第二天晚上开宣讲会,没有去,当天晚上收到第二天早上的面试通知,第二天去上午先是无领导小组面试,问题主要是根据你的简历问的,为讨论,一组10个人。然后中午通知下午1对1,下午的问题主要还是围绕你的简历来的,为什么选择杭州为什么选择吉利,家里人是否支持之类的。

面试官问的面试题:

浙江吉利汽车人力资源管培生面试题

无领导小组问题,有十万块钱,有8个需要帮助的员工,问怎么分配,员工就是有得病的,有工伤的,有已故员工子女上大学的,我感觉言之有理即可。下午的问题主要还是围绕你的简历来的,为什么选择杭州为什么选择吉利,家里人是否支持之类的。

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面试相关细节:

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 人格测试 群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到

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