拓展主管面试经验 - 共2条真实拓展主管面试经验分享

广东洋文服饰有限公司 - 拓展主管

面试时间：2016面试职位：拓展主管分享时间：2017-08

面试经历：: 第一轮是HR面。首先填写了个人性格测试，选择及问答题。然后HR问了工作经验，离职理由，工作期望及薪资要求。晚上给了复试通知。
第二轮部门经理面，大概聊了一下行业特征，现在，详细描述了一下工作方式，及自我判断。
面试官提的问题：: HR问了个人兴趣以及兴趣对工作的影响？部门经理问了离职理由以及对于抗压能力的测试。

有用(0) 面试感觉：一般面试难度：难度一般应聘途径：网上申请

面试时间：2017面试职位：拓展主管分享时间：2019-11

面试经历：: 对过往工作履历，工作技能，性格特点进行描述对过往工作履历，工作技能，性格特点进行描述对过往工作履历，工作技能，性格特点进行描述对过往工作履历，工作技能，性格特点进行描述
面试官提的问题：: 对过往工作履历，工作技能，性格特点进行描述对过往工作履历，工作技能，性格特点进行描述对过往工作履历，工作技能，性格特点进行描述对过往工作履历，工作技能，性格特点进行描述

有用(0) 面试感觉：一般面试难度：难度一般应聘途径：社会招聘

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