面试时间：2016面试职位：统计文员分享时间：2017-04
- 面试经历：
- 我先谈谈面试德邦文职的过程吧：首先把大家召集到一间房间，每人轮流进行自我介绍，最后宣布留下来的人，这一轮没通过的很少。第二轮是无领导小组讨论，就是分小组讨论问题，最后派代表总结发言，这一轮主要不要表现得与大家太格格不入就好，最重要是要团结，德邦面试很注重这一点，这也体现在了第三轮中。第三轮剩下的人是要求分组后，每组发一些七巧板，各小组之间的七巧板的种类不同，小组之间可以借阅七巧板，规则就是要拼出一定的图案，获取相应分数，但是有个大前提，各都完成各自图案的话才算游戏成功，过程中大家似乎都忘了这个大前提（只顾自己小组的积分，不停地索取其他小组的七巧板），直到最后时间到了，才恍然大悟。这一轮当然留下的也不少，所以我发现其实第二轮刷下的人最多，而且大家伙私下讨论只要你是本科以上，因为德邦人才稀缺，所以你基本不会被淘汰。我最后通过了面试，就近分配到我居住最近的一个区，最后到那边面试统计专员的过程其实没什么难度，只是了解我大致状况后当天就跟我说第二天可以上班了。
- 面试官提的问题：
- 你能否接受加班，对加班问题怎么看
你对德邦有什么了解
你的职业发展规划
你要求的薪水是多少
有用(11) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2014面试职位：统计文员分享时间：2016-02
- 面试经历：
- 等了一个多小时，部分领导一直在开会，比较简单问一些工作经历，个人情况，还介绍了一下接下来工作岗位的情况。
- 面试官提的问题：
- 之前的工作经历有哪些让你觉得比较有成就的，哪些地方是领导比较看中你的，为什么又离职了，如果入职准备做长期还是短期等等的
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2012面试职位：统计文员分享时间：2014-04
- 面试经历：
- 非常没有含金量的面试
- 面试官提的问题：
- 没有什么特殊问题
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：很简单 应聘途径：校园招聘
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