面试时间:2016面试职位:文员分享时间:2016-07
- 面试经历:
- 整个面试由1位部门主管进行面试的。自我介绍;针对简历问为什么会选择应聘本岗位;未来职业规划;之前工作简历中的具体细节,比如:原工作单位的部门的大小、人员分工、我的工作细节等等问题。自我介绍;针对简历问为什么会选择应聘本岗位;未来职业规划;之前工作简历中的具体细节,比如:原工作单位的部门的大小、人员分工、我的工作细节等等问题。
- 面试官提的问题:
- 自我介绍;针对简历问为什么会选择应聘本岗位;未来职业规划;之前工作简历中的具体细节,比如:原工作单位的部门的大小、人员分工、我的工作细节等等问题。自我介绍;针对简历问为什么会选择应聘本岗位;未来职业规划;之前工作简历中的具体细节,比如:原工作单位的部门的大小、人员分工、我的工作细节等等问题。
有用(2) 面试感觉:不好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2013面试职位:业管部文员分享时间:2013-06
- 面试经历:
- 首先和人事部的肖某谈了一下,然后就是业务管理部的人做面试和办公软件测试,最后和总监面谈,确定面试结果。试用期1800-2000,转正加300-400,入职购买五险一金,午餐补贴。工资待遇还可以,但是入职必须提供如下资料:
1寸照片5张;身份证复印件;学历证复印件;户口册复印件,包括户口首页,户主页,本人页,一页都不能少;健康证;离职证明,必须是盖单位公章的离职文件(云南户口不需要),就业失业登记证;担保函及担保人身份证复印件,担保人还要亲自当场。
一些入职资料不能及时提供,人事部的肖某表现得相当傲慢无礼,给人感觉就是你是去她公司白吃白喝的,不是去她公司工作而换取劳动报酬的。从她这种态度,可以看出这家公司的素质,直接拒绝了公司的入职要求走人了。 - 面试官提的问题:
- 电子表格操作能力,沟通能力,对公司的了解,能否长期稳定在公司工作。
有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:网上申请
面试时间:2015面试职位:文员分享时间:2016-05
- 面试经历:
- 其实面试挺简单的是一个小公司,和经理进行了20分钟的交流,问了一些简历上面的问题。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
- 面试官提的问题:
- 你经历过最难忘的事情? 你做过最成功的事情是什么? 为什么选择这家公司? 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:网上申请
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