面试时间：2018面试职位：薪酬福利主管分享时间：2020-10
- 面试经历：
- 首先是通过boss直聘投递简历，投递简历后有招聘HR联系面试，先是电话沟通了基本信息，然后邀约来公司面试。第一轮是HRD面试，由于当时是在职，所以约在下班之后，跟HRD聊了大概一个多小时，HRD专业知识丰富，人也很nice，整个面试过程很舒服；第二轮是老板面试，老板问的问题主要是一些关于价值观的问题，整体而言面试比较愉快，面试完后HR也很快给了反馈，并且积极回复相关的问题，直到入职整个体验都很好。
- 面试官提的问题：
- 主要都是基于简历中的内容和过往的工作经历提出的，主要聚焦于专业能力和态度价值观方面，HED的问题主要是过往做过哪些具体项目，有没有遇到什么问题，是如何解决这些问题的，做的最成功的项目是什么，未来的职业规划等等；老板的问题主要聚焦于态度价值观、个人的兴趣爱好，最近在阅读的书籍等等。
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：薪酬绩效主管分享时间：2018-11
- 面试经历：
- 招聘专员面试，先填写应聘登记表，没有笔试环节，面试地点比较简单陈旧，在做完自我介绍后，问了下简单的工作经历，介绍了公司当前发展情况以及未来发展趋势，暂时没有人力资源总监，休假了。然后说回去等通知，他们会评估下
- 面试官提的问题：
- 1/有什么兴趣爱好
2/为什么离职
3/未来规划
4/能接受工作地点吗
1.你自己想去一个什么样的公司。
2.你的职业规划。
3.对这份工作的理解。
4.之前在哪家公司，为什么离职。
5.对这份工作有什么期待。
6.在校期间除了学习参加过课外活动吗，比如社团家教等。
7.你还有什么要问的吗。
有用(13)
面试时间：2018面试职位：绩效薪酬主管分享时间：2018-04
- 面试经历：
- 到达地点之后先是性格测试，然后是笔试，笔试主要考的是人力资源的专业知识，有选择题也有简答题，总体难度一般，接着是群面，一共5位面试官，问的问题更多与简历相关，对于绩效，薪酬方面的专业知识基本没有问，最后是终面（1对1），上午9点到的，共有5个人参加面试，最后全部面试完已经下午2点了，当时确实饿得想走人了，强烈建议如果面试时间要那么长的话，最好提前告知，另提供一点饼干零食之类的给予充饥。
- 面试官提的问题：
- 自我介绍，离职原因，自身优劣势，对于佛山电视台的了解，工作各项职责的时间分配占比等。
有用(4) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2021面试职位：绩效薪酬主管分享时间：2022-11
- 一开始是人事面试；
先自我介绍，然后问是... 详情>>
面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2020面试职位：薪酬绩效经理分享时间：2022-04
- 自我介绍，然后针对工作重点项目及角色价值... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2022面试职位：薪酬绩效经理分享时间：2022-03
- 办公区看着非常紧凑，公司大批量招聘销售&... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2020面试职位：人力资源薪酬主管分享时间：2022-03
- 进门后先让填写一份简历，之后前台递过来一... 详情>>
面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2021面试职位：薪酬主管分享时间：2021-07
- 填了一张表格是关于自身信息还有背调方面的... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2021面试职位：薪酬绩效主管分享时间：2021-06
- 人力资源经理与总监一同面试的，面试过程很... 详情>>
面试难度：难度一般 应聘途径：猎头
面试时间：2018面试职位：薪酬福利主管分享时间：2020-10
- 首先是通过boss直聘投递简历，投递简历... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2019面试职位：薪酬绩效经理分享时间：2021-04
- 1.自我介绍，简要介绍一些学习、工作经历... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：招聘会
面试时间：2019面试职位：薪酬绩效主管分享时间：2021-03
- 共三轮面试
招聘HR-人事经理-部门总监... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2019面试职位：薪酬绩效主管分享时间：2021-03
- 共面试3轮
招聘专员——人事经理——部门... 详情>>
面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2021面试职位：payroll executive分享时间：2021-02
- 面试官不断的质疑，否定我之前的工作内容。... 详情>>
面试难度：难度一般 应聘途径：猎头
面试时间：2019面试职位：薪酬绩效主管分享时间：2019-08
- 有直接上级面试提问，上级面试过后，会让之... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2020面试职位：区域薪酬经理分享时间：2020-10
- 因为面试官工作地点非南京，所以两轮都是视... 详情>>
面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2020面试职位：薪酬绩效经理分享时间：2020-05
- 开始和负责招聘的HR小姐姐简单聊了下背景... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2020面试职位：企业员工福利项目经理分享时间：2020-03
- 分为两轮，因为是支部招人，第一轮是支部面... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2020面试职位：薪酬绩效主管分享时间：2020-03
- 电话面试：询问基本情况，如离职的原因，上... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：绩效薪酬主管分享时间：2019-10
- 当时他们先是专员电话面试，主要是了解一些... 详情>>
面试时间：2019面试职位：绩效薪酬主管分享时间：2019-11
- 初面是和招聘主管沟通的，复试是由绩效主管... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：薪酬绩效主管分享时间：2019-07
- 人才招聘市场投递简历，3周左右接到hr电... 详情>>
面试时间：2018面试职位：薪酬绩效主管分享时间：2019-06
- 一共三面，都是1on1面试，一面是招聘主... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
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