面试时间：2021面试职位：薪酬主管分享时间：2021-07
- 面试经历：
- 填了一张表格是关于自身信息还有背调方面的，然后做了两张试题，一张是公考里面逻辑和数学题，一张是性格测试。之后和面试官进行了20分钟左右的面试。
- 面试官提的问题：
- 1、本单位的薪酬核算比较特殊，需要从数字推导过程，还需要查看过往政策，你觉得你又哪些优势可以做到。
2、关于职业规划还有家庭情况的问题
3、问了一下论文研究方向
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：薪酬主管分享时间：2017-12
- 面试经历：
- 到公司后先填写简历，有副部长进行初面，大约15分钟的样子结束后又由部长进行终面，问了很多很细的问题，比如具体操作啊数据之类的问题。
- 面试官提的问题：
- 1.自我介绍
2.之前公司规模，工作经历，所任职务及汇报上下级关系
3.家庭情况
4.一些专业问题比如核算人事费用率怎么核算
5.为什么离职，离职后对于自己来说收益和损失是什么
6.还有什么想要了解的
有用(0)
面试时间：2016面试职位：薪酬主管分享时间：2016-07
- 面试经历：
- 招聘人员人很好，问的问题比较专业。主要在工作经验方面比较关注，也会重点关注离职原因，公司整体氛围很好。
- 面试官提的问题：
- 离职原因是什么？离职原因是什么？离职原因是什么离职原因是什么？离职原因是什么？离职原因是什么？离职原因是什么？
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
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