公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

浦发银行正式行员分为多个级别，从G02开始至G12，其中5、6级员工大概工作三四年后，基本都是高级客户经理或者是营业室主任，或者转入中后台。 • 浦发银行员工等级的评定依据员工的学历、工龄、行龄、业绩、表现等综合评定。 • 浦发银行的岗位级别包括o.p.m.s序列，其中o代表柜员，p代表中后台，m代表管理层，s代表销售。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

浦发银行的晋升机制是积分制，基本需要卷一年或者两年，这样的话大概三到四年晋升，越往后面晋升越慢，需要的积分越多。 • 晋升机会不算太多，主要看资源背景，领导的工资很高。 • 晋升机会主要看自己的业务表现，基本上客户经理序列直接跟业绩挂钩，业绩好，职级晋升快。流动性还可以基本不大

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

氛围还是不错的领导比较和蔼可亲，能够照顾到每个员工，团队内互帮互助。老人愿意带新人，但主要客户可能会遇到比较难搞定的情况，一般领导会出来解决