公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

薪资行业最差 没有一天不加班的 领导各种洗脑 要求把公司当家 经常半夜接电话 还要求接到电话必须到岗解决问题 除非升职 否则涨薪很难很难 工程师升高工才加了200 所以人家直接跑路了 老员工基本没有 部门离职率每年能达到120％ 薪酬体系呵呵哒了

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

流动性很大，不适合长期发展。我们曲靖分公司迟迟未投厂，招聘的人全部安排到安徽、江苏上班，说是什么学习，也就是去干苦力的，目前最长的去了有两年半了

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

理论上，员工应该能够按照规定的工作时间下班。然而，实际下班时间可能会因工作需求、项目进度或突发事件而有所变动。 周末加班：是否需要在周末加班通常取决于工作量和项目需求。在项目紧张或有紧急任务时，可能需要加班。 加班补助：许多公司为加班的员工提供加班费或调休作为补偿。绿盟科技是否提供加班补助，以及具体的补偿政策，需要根据公司的人力资源政策来确定。 公司文化：公司文化也会影响工作节奏和加班情况。一些公司鼓励高效的工作方式以避免不必要的加班，而另一些公司可能更加注重项目成果，即使需要加班