职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了昂立外语工资待遇相关专题。为您全面统计并解读昂立外语的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解昂立外语福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9751351
上海昂立教育 | 全职少儿英语教师
租房子的可以申请住房补贴，只有前几个月有后面就没有了，而且只有应届生有。五险一金有的，交通补助没有。想英语老师转正六个月以后暑假的时候才有暑假高温补贴
姚星宇
昂立外语 | 助教实习
实习是没有的，正式工我不了解。但是薪资还是可以的，需要和老板去谈就是。 另外平时老板会请喝奶茶什么的，总体还可以
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 七年级数学老师 | 10000 | 10000 | 10000 |
zzzq_1
上海交大 | 博士后
央企、国企、大型国有控股集团公司等，一般都有明确的涨幅制度，你可以咨询你们的人力，请教关于薪资的规定，一般也是一年调整一次，这个一般调整的是工作年限所带来的工资标准。 之前比较慢，有时2-3年才普调一次。
zyl Lynn
上海昂立教育机构 | 中小学英语老师
一般寒暑假工资高一点，公司会根据你的授课情况，升班续班率，工作态度等方面全面评估，还是比较完善的，涨幅目前不清楚，不过寒暑假的工资会比平时高一倍
职朋9751351
上海昂立教育 | 全职少儿英语教师
没有年终奖。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。可能是新来的吧，不知道老员工有没有年终奖，反正我们是没有的，员工手册上的各种补贴也只有所谓的转正以后才有（六个月试用期以后）
zzzq_1
上海交大 | 博士后
每年到了年末很多公司都会给员工发放不封顶的奖金，有的公司是出去旅游，有的是给物质奖励这体现了员工在一年来的工作奖励，也是一种可给可不给的奖金。 那么公司年终奖一般会在什么时候发呢?快年底了，一定有不少人关心年终奖什么时候发。
奔跑甜甜圈
昂立教育 | 英语老师
经常要加班，回到宿舍弄到凌晨一两点是常有的，会有假期，和朋友的休息时间不重合，比较辛苦，熬夜是最累的
职朋用户
上海交大慧谷信息产业股份有限公司 | 互联网产品经理
双休 周末不加班 准时下班 休假不知道 偶尔加班 看项目情况 工作地点有点远 别的都还好就当省钱了
Aurora
上海昂立教育机构 | 中小学英语全职教师
从教师到管理层，晋升机会一年大概两次吧。管理层工资几万一个月，义务课时很少，自主选择权更多一些。
职朋用户
上海交大 | 博士后
晋升博后基本留不下，长聘教轨副是40w一年，普通助理研究员上升是24w一年，但是主力研究员是全包就是没有其他收入了。
职朋用户
上海交大 | 博士后
喜欢领导，开明且友善，很多老师自己压力也很大，所以好的高校压力是从上而下的没有一个人可以躺平，学生也不例外，所以很多硕士毕业就就业了饿
职朋9701479
上海昂立教育 | 1v1教师
同事人员还算年轻，基本都是刚毕业的教师，也有一些资深的教师，管理层基本都是公司老员工了，公司领导不错，和善。
Aurora
上海昂立教育机构 | 中小学英语全职教师
额，每天都有打卡，可以前一个月排好这个月的班表，一下班打卡就可以走。但是遇到续费那会就得去总部加班，没有任何加班补助。
职朋9751351
上海昂立教育 | 全职少儿英语教师
上下班打卡，周末有课就得去上课还是一样的打卡，没有加班补助。每周四十个小时工作时长，不管是暑假还是其他时候都是一样的。
Aurora
上海昂立教育机构 | 中小学英语全职教师
工作压力看在什么情况下吧，有时候学生和家长会觉得老师为什么不拖课不多多考试孩子上课没好好学之类的，这些都是压力所在。
姚星宇
昂立外语 | 助教实习
压力倒是不大，三四线城市，这个工资不错的，基本没有压力。主要是心理压力，老担心完成不了工作，再就是有时候孩子多了心里累。
最后更新时间：2025-05-09 23:24:34
