中国建设银行浙江省分行工资福利待遇怎么样？从5方面为你解读

职位名	平均工资	最高工资	最低工资

中国建设银行浙江省分行一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

职朋9741189
中国建设银行浙江省分行 | 大堂经理

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？一般好好工作就会涨工资，感觉未来还是有所期待的，建议应届生可以考虑一下这个工作。

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中国建设银行浙江省分行 | 高柜柜员

几乎不涨，柜员涨薪较大取决于领导的收入分配，较少的看营销业绩，同时还看业务笔数和差错率的额外津贴。

中国建设银行浙江省分行工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

职朋9741189
中国建设银行浙江省分行 | 大堂经理

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）大部分时间能够做到按时下班，偶尔加班，年假按照国家规定放假

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中国建设银行浙江省分行 | 高柜柜员

年假难请，下班不存在准时，双休但是经常调休。年假五天，每十年加五天。上班就是八点开会，下班基本六点出门。

中国建设银行浙江省分行的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

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中国建设银行浙江省分行 | 客户经理

管理岗人员较多，占用资源，不作为，一级支行级，行长副行长7、8个，助理十几个，二级支行行长副会长，还有助理，团队长，虚职太多，实岗人员不多，累人

中国建设银行浙江省分行工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

职朋用户
中国建设银行浙江省分行 | 客户经理

压力大，特别是一些政治性任务，领导都一样，几年一换，搞形式主义，靠关系，政治性较强，不作为，资源分配不合理