中国建设银行浙江省分行 - 待遇点评 | 求职必读

知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了中国建设银行浙江省分行工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中国建设银行浙江省分行的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中国建设银行浙江省分行福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。

目录
福利待遇 社会保险 住房公积金
工资收入 月工资统计 工资涨幅
工作时间 是否准时下班 周末是否加班 工作时间大家说
上班大家说 晋升机会 工作氛围
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福利待遇

社会保险

在中国建设银行浙江省分行工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。

数据来源:以上中国建设银行浙江省分行社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

住房公积金

在中国建设银行浙江省分行工作的人100%的反馈有,具体见以下统计图。

数据来源:以上中国建设银行浙江省分行住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名平均工资最高工资最低工资
柜员522060004800
一线柜员400050003000
ib客户经理600060006000
柜员大堂经理营销员600060006000

所有中国建设银行浙江省分行工资待遇(共18条)

工资涨幅

中国建设银行浙江省分行一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

职朋9741189
中国建设银行浙江省分行 | 大堂经理

公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?一般好好工作就会涨工资,感觉未来还是有所期待的,建议应届生可以考虑一下这个工作。

zzzfafa
中国建设银行浙江省分行 | 高柜柜员

几乎不涨,柜员涨薪较大取决于领导的收入分配,较少的看营销业绩,同时还看业务笔数和差错率的额外津贴。

工作时间

是否准时下班

在中国建设银行浙江省分行工作的人54%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,27%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。

数据来源:以上中国建设银行浙江省分行是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

周末是否加班

在中国建设银行浙江省分行工作的人9%的反馈周六经常加班,9%的反馈周日经常加班,36%的反馈周六周日偶尔加班,18%的反馈周六周日均不加班,27%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。

数据来源:以上中国建设银行浙江省分行周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工作时间大家说

中国建设银行浙江省分行工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)

职朋9741189
中国建设银行浙江省分行 | 大堂经理

公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)大部分时间能够做到按时下班,偶尔加班,年假按照国家规定放假

zzzfafa
中国建设银行浙江省分行 | 高柜柜员

年假难请,下班不存在准时,双休但是经常调休。年假五天,每十年加五天。上班就是八点开会,下班基本六点出门。

上班大家说

晋升机会

中国建设银行浙江省分行的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

职朋用户
中国建设银行浙江省分行 | 客户经理

管理岗人员较多,占用资源,不作为,一级支行级,行长副行长7、8个,助理十几个,二级支行行长副会长,还有助理,团队长,虚职太多,实岗人员不多,累人

工作氛围

中国建设银行浙江省分行工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?

职朋用户
中国建设银行浙江省分行 | 客户经理

压力大,特别是一些政治性任务,领导都一样,几年一换,搞形式主义,靠关系,政治性较强,不作为,资源分配不合理

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最后更新时间:2024-11-18 01:13:58