知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了中电29所工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中电29所的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中电29所福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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中电29所 | 综合产品部
福利的话,房补,交通补助等等均会有,双边公积金12%,补充公积金14%。待遇在成都属于顶尖那一批,干几年就舒服了
职朋9573469
中电29所 | arm软件工程师
有高温假9天,有房补,交通补助,公积金较高,工作稳定,春节假期比较长,有两周的样子。有饭卡,可在单位的超市购物,超市品种丰富。
在中电29所工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。
数据来源:以上中电29所社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在中电29所工作的人100%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源:以上中电29所住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
arm软件工程师 | 10000 | 10000 | 10000 |
嵌入式 | 28000 | 28000 | 28000 |
FPGA工程师 | 3999 | 3999 | 3999 |
.net开发工程师 | 20000 | 20000 | 20000 |
售后支持工程师 | 8000 | 8000 | 8000 |
职朋9553571
中电29所 | 嵌入式
每年根据不同员工不同阶段的表现进行工资调整,涨幅一般在10%~100%,薪酬体系较为完善,需要进一步调整
future20180215
中电29所 | 嵌入式硬件开发工程师
入职前三年会逐渐涨工资,前三年涨幅要大一些,后面就会稳定,根据项目情况进行涨幅,公司薪酬体系比较完善
kkkk
中电29所 | 综合产品部
有年终奖,要看个人负责的项目,第一年没有绩效和年终奖。后面第二年看负责的项目是否完成的够好,视情况来分配年终奖。但一般都比较多
在中电29所工作的人50%的反馈基本准时下班,25%的反馈偶尔晚下班,25%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源:以上中电29所是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在中电29所工作的人25%的反馈周六经常加班,50%的反馈周六周日偶尔加班,25%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源:以上中电29所周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职朋用户
中电29所 | bi研发工程师
经常加班,经常出差,没时间照顾家里人,不能准时下班,要准时上班,不能照顾家里人。有时候感觉挺累的。
kkkk
中电29所 | 综合产品部
工作节奏较强,项目节点时经常加班。周末加班情况要看项目进度,星期天保证休一天。星期六要看项目是否完成项目
future20180215
中电29所 | 嵌入式硬件开发工程师
工作节奏有点快,经常加班,周末需要加班,没有加班补助,加班多的话绩效会比较高,整体有一定的压力
职朋9573469
中电29所 | arm软件工程师
压力挺大,遇到问题解决不了的时候,需要自己独立出差的时候,这时候压力比较大,还有长时间的加班,导致有时效率不高等等。
陈敏
中电29所 | 研究员
工作压力有,但不是很大。压力主要来自部门考核,以及单位转型,但总的来说可以接受。单位现在的考核标准是逐步向产业化过渡,因此研究成果要实现成果转化,这是有一定压力的。
最后更新时间:2024-11-29 12:32:08