职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了万声通讯实业有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读万声通讯实业有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解万声通讯实业有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
万声通讯实业有限公司 | 热线坐席
公司福利主要是节假日发一些小礼品，成本在百元以内，2022年春节本地职场也发了零食礼盒、一袋5公斤的米、一瓶油、几个福字。 日常福利集中在激励政策，属于少数人能拿到的，换算成人民币大概50-500之间。
在万声通讯实业有限公司工作的人83%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,9%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上万声通讯实业有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在万声通讯实业有限公司工作的人13%的反馈不清楚,31%的反馈有,55%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上万声通讯实业有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| app的客服专员 | 2400 | 3000 | 1800 |
| 热线坐席 | 3300 | 3300 | 3300 |
| 400电话客服 | 5000 | 5000 | 5000 |
小蕊
万声通讯实业有限公司 | 百度审核员
万声通讯实业有限公司半年核定一次，不一定涨工资，看考核结果，工资涨幅大概400元。。。。。。。。。一般般。感觉公司员工挺好的
相阳
万声通讯实业有限公司 | 人力资源经理
1年涨一次工资，各部门内部强制分布，一般只有最优秀的20%有机会涨薪，涨薪幅度较低，一般200-400。 晋升要看公司需要和个人能力正好匹配才有机会，晋升后一般按晋升后的岗位最低职级算。
妄语
万声通讯实业有限公司 | 成都支付宝外包客服
好像没有年终奖，但如果干了3个月以上好像蚂蚁金服方面会发薪资补贴。每个季度都有，其他的奖金也没有什么，主要是双11双12等电话爆满期间会有接话量的活动。
在万声通讯实业有限公司工作的人34%的反馈基本准时下班,19%的反馈偶尔晚下班,38%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上万声通讯实业有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在万声通讯实业有限公司工作的人7%的反馈周六经常加班,11%的反馈周六周日均加班,23%的反馈周六周日偶尔加班,15%的反馈周六周日均不加班,42%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上万声通讯实业有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
lily12345678a
万声通讯实业有限公司 | 400客服
淡季可以准时下班，旺季一般会要求加班，没有年假，过年回家需要提前规划安排，轮班制，一般是单休
职朋用户
山东万声通讯 | 支付宝小二（理财线）
准时下班没问题，但是有的小二竟然为了接线个数，主动加班的也有。据说，接的最多的，一个月工资7000左右。哈哈哈，而且他没有加班。应该是神操作。
职朋9451828
万声通讯实业有限公司 | 400电话客服
工作氛围很好，团队协作也很棒，只要有不会的都可以随时请教上级领导，都很友善，自己也能学到东西
Lee
万声通讯实业有限公司 | 小组长
工作氛围还不错，适合团队建设，同事间相处还是比较融洽的，就我个人觉得，只要努力总会被领导看到，总会有发光发热的时刻，加油打工人。领导负责人，体恤员工，还是挺不错的。
职朋用户
万声通讯实业有限公司 | 热线坐席
工作压力还是挺大的。 压力主要来自两方面 1.电话对面的消费者，一个简单的例子今年过年和妈妈聊天，我说“我们家祖坟，每天至少要被完全不认识的陌生人刨三遍” 2.职场制度，一线坐席一切的活动都需要报备，包括上洗手间，本职场上卫生间的频率大概是每小时可以有6个人左右去上卫生间。
无知不可爱luqin
万声通讯实业有限公司 | 客服
一般，偶尔有不太友好的客户，工资和接听量有关，所以一直不停，很累，长期身体会受不了 一般，偶尔有不太友好的客户，工资和接听量有关，所以一直不停，很累，长期身体会受不了
最后更新时间：2024-08-03 21:42:31
