海信集团 - 求职必读

知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了海信集团工资待遇相关专题。为您全面统计并解读海信集团的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解海信集团福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。

目录
福利待遇 福利补贴 社会保险 住房公积金
工资收入 月工资统计 工资涨幅
工作时间 是否准时下班 周末是否加班 工作时间大家说
上班大家说 晋升机会 工作氛围 工作压力
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福利待遇

福利补贴

海信集团有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

南城追梦10
海信集团 | 人力资源实习生

公司有房补,外地学生也可以申请公寓,另外也有交通补助,夏天的话七八月份有高温补助等,可以说福利系统都很完善

社会保险

在海信集团工作的人90%的反馈有社保(5险),5%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。

数据来源:以上海信集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

住房公积金

在海信集团工作的人79%的反馈有,20%的反馈无,具体见以下统计图。

数据来源:以上海信集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名平均工资最高工资最低工资
财务23000400006000
研发工程师120001200012000
采购350035003500
人力资源管理100001000010000

所有海信集团工资待遇(共44条)

工资涨幅

海信集团一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

职朋用户
海信集团 | 研发工程师

两年;有薪酬体系。涨幅不大,需要机会和机遇和好的领导。涨薪需要考评优秀,需要项目完成优秀,需要领导认可等。

工作时间

是否准时下班

在海信集团工作的人45%的反馈基本准时下班,33%的反馈偶尔晚下班,16%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。

数据来源:以上海信集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

周末是否加班

在海信集团工作的人21%的反馈周六经常加班,47%的反馈周六周日偶尔加班,21%的反馈周六周日均不加班,8%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。

数据来源:以上海信集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工作时间大家说

海信集团工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)

职朋用户
海信集团 | 研发工程师

一般需要加班,年假步长,说是双休,要看项目进度等因素,一般无法保证。需要超强的时间管理能力。

上班大家说

晋升机会

海信集团的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

BLUE瘟疫青年🥳
海信集团 | 人力资源管理

分技术岗和管理岗位,一级一级晋升,开始晋升快,后续慢,各级别工资相差大,到达一定级别可以分股权

南城追梦10
海信集团 | 人力资源专员

我所在的是职能岗,大概是分为助理,专员,主管,经理这样的,各个级别的工资差不清楚,这肯定都是保密的,但应该符合你的预期

工作氛围

海信集团工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?

BLUE瘟疫青年🥳
海信集团 | 人力资源管理

氛围和团队还可以,领导也还可以,不同部门不一样,不能一概而论,现在市场压力大,公司难免要员工多加班,但其实多加班也没用,,尤其对于研发岗位,无效加班很多,不能有很好地休息,创造力都没有了

南城追梦10
海信集团 | 人力资源专员

氛围和好,员工素质都比较高,部门领导也很亲切,有问题会婉转的提醒你注意,工作上的内容一般是团队完成,配合较融洽

工作压力

海信集团工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

南城追梦10
海信集团 | 人力资源实习生

在这里工作压力不大,可以说是很轻松,一个星期的话可能会忙碌一两天,其他的时间基本上都很轻松,我希望毕业后继续在这里工作

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最后更新时间:2024-05-02 05:22:51