职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了杭州杏林信息科技有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读杭州杏林信息科技有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解杭州杏林信息科技有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
在杭州杏林信息科技有限公司工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。
数据来源：以上杭州杏林信息科技有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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数据来源：以上杭州杏林信息科技有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 数据分析 | 4200 | 4200 | 4200 |
cjdidnsi
杭州杏林信息科技有限公司 | 质控工程师
涨工资看老板心情，一般500一个档位。多久涨一次看老板心情。 有年终，年终奖金3个月工资，具体发多少按照转正时间计算，
呆河马312
杭州杏林信息科技有限公司 | 实施工程师
基本是一年涨一次吧，不一定。公司没有体系，没有制度，随意来，随便可以找个理由扣你工资，但是不会加工资的
cjdidnsi
杭州杏林信息科技有限公司 | 质控工程师
有年终，年终奖金3个月工资，具体发多少按照转正时间计算， 有年终，年终奖金3个月工资，具体发多少按照转正时间计算，
在杭州杏林信息科技有限公司工作的人10%的反馈偶尔晚下班,70%的反馈经常晚下班,20%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上杭州杏林信息科技有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在杭州杏林信息科技有限公司工作的人70%的反馈周六经常加班,10%的反馈周六周日偶尔加班,20%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上杭州杏林信息科技有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
合
杭州杏林信息科技有限公司 | 商务助理
996，单休真的很累，每天八点三四十下班，有时候快九点 到家都快九点半了，休息不好，上班也没闲的，谨慎考虑，休息不好
呆河马312
杭州杏林信息科技有限公司 | 实施工程师
公司里面996，需要的话加到凌晨两三点也不一定，外面实施人员双休，但是需要随时待命，让你什么时候完成什么就完成什么
职朋用户
杭州杏林信息科技有限公司 | 网络管理员
基本是一年涨一次吧，不一定。公司没有体系，没有制度，随意来，随便可以找个理由扣你工资，但是不会加工资的
社会水太深22222
杭州杏林信息科技有限公司 | 产品工程师
晋升比较慢，根据自己做的项目等来评级，每升一级工资涨幅大约500，研发工程师是主力，整体而言工资较其他部门高
职朋用户
杭州杏林信息科技有限公司 | 网络管理员
当时找不到其他工作才去的，觉得一进公司有这个工资还可以，结果去面试发现就是个垃圾团队，都是些势利眼。
社会水太深22222
杭州杏林信息科技有限公司 | 产品工程师
团队氛围一般，有点不好融入，气氛比较压抑，领导更在乎的不是你的想法，而是你认不认可他的想法，或者能不能理解她的想法
职朋9607794
杭州杏林信息科技有限公司 | 数据分析
工作日不加班，周末也基本不加班，但是工资低，下班基本准时，工作节奏还行有点push，入职的时候有培训有考试。
职朋9607794
杭州杏林信息科技有限公司 | 数据分析
压力还行，在重庆不算大，但是工资低，到手可能只有3k。压力主要来自项目和客户，同事直接关系还可以，上下级也没有很明显的从属关系
最后更新时间：2025-02-01 06:56:18
