知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了新百丽鞋业有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读新百丽鞋业有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解新百丽鞋业有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
新百丽鞋业有限公司 | 导购
啥福利都没有,还想的扣钱,之前过年中秋给的礼品也不给了,每年出去旅游也没有了,工时不够要扣钱,各种扣
在新百丽鞋业有限公司工作的人87%的反馈有社保(5险),7%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上新百丽鞋业有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在新百丽鞋业有限公司工作的人1%的反馈不清楚,64%的反馈有,34%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上新百丽鞋业有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
导购 | 2555 | 3713 | 1500 |
营业员 | 2024 | 3000 | 1200 |
生产员工 | 3205 | 6196 | 1800 |
会计 | 5200 | 6400 | 4000 |
产品经理 | 30000 | 30000 | 30000 |
职朋9588110
新百丽鞋业有限公司 | 产品经理
一年二次涨薪机会,具体看绩效与领导,一般是5-10个点,薪酬体系比较完善,但晋升体系不够完善,职级比较混乱吧
君不良
新百丽鞋业有限公司 | 针车
计时加绩效、新员工好想只有计时、按劳动法、主要是站着上班、一天十个小时以上、实在受不了、工资是集体计件、三个月可以拿到6000左右的工资人员流动很大、长年招工
职朋用户
新百丽鞋业有限公司 | 导购
没听过有年终奖,根本就没有这个,估计我们太低层了,没听过,不过工资可以按时发,就是工资改革一次,开的就少一点,也不给工资条,不知道钱扣哪里
职朋9588110
新百丽鞋业有限公司 | 产品经理
有年终奖,一般会在四月发放,年终奖是从上年四月到本年度三月计算,按个人与部门绩效来计算,有个公式,具体不太记得了。
在新百丽鞋业有限公司工作的人62%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,12%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源:以上新百丽鞋业有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在新百丽鞋业有限公司工作的人36%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,11%的反馈周六周日均加班,26%的反馈周六周日偶尔加班,8%的反馈周六周日均不加班,15%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上新百丽鞋业有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
君不良
新百丽鞋业有限公司 | 针车
八点上班、要求提前、因为要开早会、晚上下班很不准时、要主任发话才可以下班、一般都要拖个十几二十分钟的样子、正常放假 、星期六加班、星期天休息
赖gb
新百丽鞋业有限公司 | it管理专员
大小周休息,偶尔加班,满一年后五天年假,下班准时,偶尔加班。大小周休息,偶尔加班,满一年后五天年假,下班准时,偶尔加班
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工作氛围不错积极向上的心态,领导也是同事也帮忙干活,没有架子,有时一起出去吃饭聚餐氛围很不错,有时候业绩不好压力也大
职朋用户
新百丽鞋业有限公司 | 导购
公司节奏快,不过呆时间长了,就还好,适合混保险,没有学习和晋升的空间,经常无偿加班,工资改一版开的少一点
职朋9454473
新百丽鞋业有限公司 | 会计
节奏还可以,月末会紧张兮一些,偶尔加班,多数时间可以准时下班,周末很少加班,双休,加班有调休,可以有事时休息!
职朋9454473
新百丽鞋业有限公司 | 会计
压力来自于总部,同事之前很和谐,工作氛围好,但是多数情况不需要和总部直接联系,只要做好自己的工作就可以了
最后更新时间:2024-03-31 11:53:03