公司节奏快，不过呆时间长了，就还好，适合混保险，没有学习和晋升的空间，经常无偿加班，工资改一版开的少一点

啥福利都没有，还想的扣钱，之前过年中秋给的礼品也不给了，每年出去旅游也没有了，工时不够要扣钱，各种扣

没听过有年终奖，根本就没有这个，估计我们太低层了，没听过，不过工资可以按时发，就是工资改革一次，开的就少一点，也不给工资条，不知道钱扣哪里

一年二次涨薪机会，具体看绩效与领导，一般是5-10个点，薪酬体系比较完善，但晋升体系不够完善，职级比较混乱吧

有年终奖，一般会在四月发放，年终奖是从上年四月到本年度三月计算，按个人与部门绩效来计算，有个公式，具体不太记得了。

主要还是搞搞关系，部门之间各种扯皮拉筋，沟通协调比较困难，需要灵活多变，多喝酒拉关系，会甩锅会汇报，否则生存下去不容易的，祝大家好运

节奏还可以，月末会紧张兮一些，偶尔加班，多数时间可以准时下班，周末很少加班，双休，加班有调休，可以有事时休息！

压力来自于总部，同事之前很和谐，工作氛围好，但是多数情况不需要和总部直接联系，只要做好自己的工作就可以了

对工资没有太高要求，想兼顾家里的，有年假，总的来说还是挺人性的，除了工资水平不高，单位还会经常组织一些小活动，挺温暖的

计时加绩效、新员工好想只有计时、按劳动法、主要是站着上班、一天十个小时以上、实在受不了、工资是集体计件、三个月可以拿到6000左右的工资人员流动很大、长年招工

八点上班、要求提前、因为要开早会、晚上下班很不准时、要主任发话才可以下班、一般都要拖个十几二十分钟的样子、正常放假 、星期六加班、星期天休息