职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了南昌大学工资待遇相关专题。为您全面统计并解读南昌大学的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解南昌大学福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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南昌大学 | 科研助理
上下班准时，福利好，工资轻松，就是打打杂，帮帮老师忙，有空就去帮忙。上下班准时，福利好，工资轻松，就是打打杂，帮帮老师忙，有空就去帮忙。
职朋9630251
南昌大学共青学院 | 行政人员
享受社会养老保险（含失业险）、医疗保险（含生育保险、工伤险）、公积金等。学院为教师提供教师公寓居住（家电、家具等设施）。
在南昌大学工作的人73%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,12%的反馈都没有,8%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上南昌大学社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在南昌大学工作的人7%的反馈不清楚,76%的反馈有,15%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上南昌大学住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 讲师 | 4531 | 8500 | 2000 |
| 教师 | 4100 | 7000 | 2500 |
| 副教授 | 5999 | 10000 | 2000 |
| cad讲师 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 学工部 | 5600 | 5600 | 5600 |
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南昌大学 | 科研助理
不涨工资，体系完善。上下班准时，福利好，工资轻松，就是打打杂，帮帮老师忙，有空就去帮忙。极好工作，有助于学习
子夜灯
南昌大学 | 讲师
基本上是按照国家规定来的，没有固定时间的涨薪期限，涨幅也比较小，主要看自己的业绩，发文章情况等等，薪酬体系就是按照国家规定的来，没有特别的要求，但是事业编的话，工资够用。
职朋9733227
南昌大学共青学院 | 办公室行政人员
没有年终奖科员，科长及以上人员开始有，但是不是很多，所以，需要多考虑是来这个学校进行工作，其他人人员需要进一步考虑自己的状态，
子夜灯
南昌大学 | 讲师
主要是靠业绩，如发文章、申报课题，不同学院不同，一般发一篇CSSCI3000元，没有固定的，看个人业绩，一般都是年终。
在南昌大学工作的人69%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,10%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上南昌大学是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在南昌大学工作的人13%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,8%的反馈周六周日均加班,23%的反馈周六周日偶尔加班,41%的反馈周六周日均不加班,10%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上南昌大学周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9733227
南昌大学共青学院 | 办公室行政人员
科员，科长，副处，处长，副院，院长，教授，副教授，讲师，助教，晋升看的每个人的工作能力，其他人人员需要进一步考虑自己的状态，个人能力不强别来
职朋用户
南昌大学 | 产品讲师
不错，团队和谢共同做事。领导很好，关注员工有可能不可能在可能不错，团队和谢共同做事。领导很好，关注员工有可能不可能在可能
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南昌大学 | 科研助理
不加班，下班准时，不需要，有补助。上下班准时，福利好，工资轻松，就是打打杂，帮帮老师忙，有空就去帮忙。
123Eric
南昌大学 | 学生
十分轻松，每天下班准时，校园环境十分优秀，甚至能够在学校开小汽车。工作环境主要是和学生之类的工作就像自己也很年轻一样，学生很优秀
职朋9630251
南昌大学共青学院 | 行政人员
行政压力不小。部门人少事多，相互沟通交流协作办事有难度，岗位有大量空缺，存在人员不足的问题，工资不高，有生活压力。
洛书
南昌大学 | 讲师
压力不大，房价不算太高，科研启动经费有10w，主要压力就是要拉项目，每年要完成基本指标，算工作量，才能有资格带硕士
最后更新时间：2024-12-02 16:13:05
