浙江大学工资待遇怎么样

最后更新时间：2024-04-01 03:47:04

浙江大学工资待遇，在职朋职业圈上已有106位圈友现身分享，根据网友分享统计，浙江大学平均工资为9952元/月，其中36%的工资收入位于区间10000-12000元/月，18%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，浙江大学年终奖平均31571元。浙江大学员工分享说：学校里一般都是按照职称来定薪酬的，所以需要努力的升职称，行政岗的话不是特别懂，我们是实验技术岗，需要发表相关的文章和有相关的技术产出

工资待遇列表(共106条)

辅导员工资待遇(杭州，2023年)
2023-06-25 | 浙江大学
工资待遇：
工资收入月薪:9500元年终奖:60000元
五险一金有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间经常晚下班周六周日均加班
科研助理工资待遇(杭州，2023年)
2023-03-08 | 浙江大学
工资待遇：
工资收入月薪:6000元年终奖:10000元
五险一金有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间经常晚下班周六周日均不加班
博士后工资待遇(杭州西湖，2022年)
2024-01-16 | 浙江大学
工资待遇：
工资收入月薪:12000元
五险一金有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间基本准时下班周六周日偶尔加班
博士后研究员工资待遇(浙江，2022年)
2022-10-13 | 浙江大学
工资待遇：
工资收入月薪:13800元
五险一金有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间经常很晚下班周六经常加班
讲师工资待遇(杭州，2020年)
2020-09-02 | 浙江大学
工资待遇：
工资收入月薪:8500元年终奖:30000元
五险一金有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间基本准时下班周六周日偶尔加班
公司及待遇点评：
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
氛围挺好。也要看在什么院系，什么学科，有的大牛不好，有的大牛挺好，具体情况要具体分析的。公司领导是不错的，总体来讲年轻人总归是吃亏一些的。
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
不大，适合长期发展。学术研究需要长期发展，大学总体来讲氛围不错的，但待遇方面可能不如其他高校。特别是青年教师，情况不是很有利。
公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
讲师副教授教授，差别不大，1万左右到2万左右。也要看是否担任其他行政职务及自己课题情况，如果能够承担不少课题，那自然是有不错收入的。
行政工资待遇(杭州西湖，2021年)
2023-01-17 | 浙江大学
副教授工资待遇(杭州，2021年)
2021-09-02 | 浙江大学
教授工资待遇(杭州，2020年)
2020-08-28 | 浙江大学
助理工资待遇(浙江，2020年)
2020-03-11 | 浙江大学
教师工资待遇(杭州西湖，2020年)
2020-03-06 | 浙江大学

工资收入	月薪:9500元年终奖:60000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常晚下班周六周日均加班

工资收入	月薪:6000元年终奖:10000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常晚下班周六周日均不加班

工资收入	月薪:12000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日偶尔加班

工资收入	月薪:13800元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常很晚下班周六经常加班

工资收入	月薪:8500元年终奖:30000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日偶尔加班