工资待遇及点评(共 27条)

• [行政]公司的岗位级别和事业单位级别一样

  2023-01-17 21:34:58 | 杭州西湖

  工资待遇：

  工资收入	月薪:6000元 年终奖:60000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  公司的岗位级别和事业单位级别一样，公司的晋升机会比较难玄学，各个级别工资相差不大，几十几百块钱一个月的差别。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  不大，比较适合的。看领导，但小心女领导，特别会PUA，一些男领导是神经病，有辅导员抑郁住院的，学生抑郁的也不少，领导都是PUA高手，领导都是PUA高手，领导都是PUA高手

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  看领导，但小心女领导，特别会PUA，一些男领导是神经病，有辅导员抑郁住院的，学生抑郁的也不少，领导都是PUA高手，领导都是PUA高手，领导都是PUA高手

  赞一下(0) 踩一下

• [讲师]氛围挺好。也要看在什么院系

  2020-09-01 19:47:15 | 杭州

  工资待遇：

  工资收入	月薪:8500元 年终奖:30000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  氛围挺好。也要看在什么院系，什么学科，有的大牛不好，有的大牛挺好，具体情况要具体分析的。公司领导是不错的，总体来讲年轻人总归是吃亏一些的。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  不大，适合长期发展。学术研究需要长期发展，大学总体来讲氛围不错的，但待遇方面可能不如其他高校。特别是青年教师，情况不是很有利。

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  讲师 副教授 教授，差别不大，1万左右到2万左右。也要看是否担任其他行政职务及自己课题情况，如果能够承担不少课题，那自然是有不错收入的。

  赞一下(0) 踩一下

• [博士后研究员]班车免费，房补没有，但提供宿舍

  2019-08-23 14:18:14 | 杭州西湖

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  班车免费，房补没有，但提供宿舍，比市场价略低。公积金很低，一个月600不到。校园生活成本低，各项服务福利好。

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  科研训练很锻炼人的逻辑思维和分析能力。导师用心教学，并且给了很多指导研究生的机会，收益良多

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  大。博士后出站有发表文章或者申请基金的要求。每一条都不那么容易。博后时间短，也不稳定，享受不到购房政策，上下联通，压力还是很大的。

  赞一下(0) 踩一下

• [实验技术人员] 会有额外的公积金补贴，其他该有的福利都会有

  2018-09-25 | 杭州拱墅

• [讲师] 学校平台好 师资力量好 周围很多人都很积极发展

  2018-05-12 | 浙江杭州市

• [行政人事] 轻松无压力只是拿少量的酬劳费

  2017-01-11 | 杭州

• [辅导员] 还是有点儿行政特征的高校

  2014-10-11 | 杭州

• [在校学生] 学术氛围浓厚

  2014-03-06 | 杭州

• [技术员] 学习的好地方

  2011-10-05 | 杭州

• [学生] 美丽的学校 值得来学习

  2011-10-08 | 杭州

• [学生] 学术氛围浓厚

  2011-09-19 | 杭州

• [博士后] 规模最大的大学

  2011-03-26 | 杭州

• [学生] 管理有问题，唯钱是重

  2011-09-29 | 杭州

• [学生] 无

  2011-10-20 | 杭州

• [学生] 好

  2011-11-05 | 杭州

• [学生] 学在浙大很好~

  2011-10-17 | 杭州

• [社会学系] 国有成均，在浙之滨。

  2010-12-18 | 杭州

• [员工] 浙江大学收入

  2009-09-10 |

• [员工] 工资待遇

  2009-08-13 |

• [员工] 太累

  2009-08-16 |