职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了成都农商银行工资待遇相关专题。为您全面统计并解读成都农商银行的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解成都农商银行福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
壮壮
成都农商银行 | l普通柜员
公司有交通补助，餐补和通讯补贴，还不错，没有房补，公积金可以，缴存较多，有职业年金也有，各个假期有福利，总体下来不错。
职朋用户
成都农商银行 | 柜员
有话费补助公积金，还不错，补充保险还不错，还有企业年金，每年有体检，每个季度有支部活动，还有支行的活动，还有交通补助200块钱。但是整体拿到手的工资还是不算太高，不够花。
在成都农商银行工作的人98%的反馈有社保(5险),0%的反馈有商业保险,0%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上成都农商银行社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在成都农商银行工作的人99%的反馈有,0%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上成都农商银行住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 柜员 | 4413 | 10000 | 1500 |
| 客户经理 | 6792 | 20000 | 2500 |
| 综合柜员 | 4581 | 7000 | 2000 |
| l普通柜员 | 5000 | 5000 | 5000 |
| g柜员 | 4750 | 5000 | 4500 |
psychojo
成都农商银行 | 总行职员
涨薪一般是一年到两年一次，这个估计看公司发展情况，最近是这样。 涨幅在15%-50%的都有，看每个人的情况，这个是要保密谈薪的。 薪酬体系比较完善，总行要分专业序列和前台，多个等级，支行有定绩效的权利。
职朋9678506
成都农商银行 | 综合柜员
这个不清楚，没有待太久，工资涨幅应该是500左右，公司的薪酬体系还是挺完善的，毕竟本来就是管钱的
职朋9678506
成都农商银行 | 综合柜员
公司是有年终奖的，一般有一万多一点，大概就是年底快过年的时候发，不要太着急，怎么都不会拖的，也过了疫情
弥耶
成都农商银行 | 综合柜员
有，年终奖几千块，2月份左右发，编外人员，转正比较困难，近年来制度改革，分成行员和非行员，在主城区还好，大部分都在很偏远的城镇，发展比较落后。
在成都农商银行工作的人40%的反馈基本准时下班,26%的反馈偶尔晚下班,22%的反馈经常晚下班,10%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上成都农商银行是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在成都农商银行工作的人10%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,3%的反馈周六周日均加班,22%的反馈周六周日偶尔加班,22%的反馈周六周日均不加班,42%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上成都农商银行周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
psychojo
成都农商银行 | 总行职员
公司工作时间一般是打卡时间早9:00晚17:30，基本上是可以准时下班的。若手上有着急项目会加班，其他就是看你自己手上工作情况了。 年假正常执行，把工作交接清楚安排妥当，请假没有什么困难。 其他比如病假、丧假、婚假，理由合理正当都是很快就可以请假的。 日常休息时间看岗位，总行是行政班双休，大型节假日休。
职朋9422296
成都农商银行 | 理财经理
原来工作时间比较固定，可以双休，现在厅堂配置人数越来越多，所以开始轮休，偶尔会加班，厅堂员工任务较多
弥耶
成都农商银行 | 综合柜员
编外人员，转正比较困难，近年来制度改革，分成行员和非行员，在主城区还好，大部分都在很偏远的城镇，发展比较落后。
职朋用户
成都农商银行 | 运营管理岗
岗位级别差别不大，很难有没有机会机会晋升，一级一年差别有1万左右，越高差别越大，级别越高的，升一级收益越大，低的升不升就那样吧
乘浪
成都农商银行 | 客户经理
工作氛围很好，同事很好相处，都是年轻人，但是考核业绩压力有点大。公司领导很好，没得官架子，管理规范。
枫叶稀零
成都农商银行 | 综合柜员
可能是因为大家都差不多，工资都低，所以没有利益冲突可言，氛围基本融洽，一个好的领导很重要，可以分担很大一部分业绩考核压力。
壮壮
成都农商银行 | l普通柜员
下班基本准时，周末看情况，各个部门不一样，加班补助不清楚有没有，我们部门是轮休，所以不清楚
职朋用户
成都农商银行 | 柜员
加班有加班费，严格按照劳动法，周末加班150%，节假日加班300%，所以大家都很愿意加班，但如果是平时晚上下了班再加班就没有加班费。。每周都要开会学习。两次到三次
职朋8556723
成都农商银行 | 大客户经理
竞争主要是业绩压力，如果没有支行一把手的特殊照顾，那么后果是比较凄惨的。如果做客户经理就一定要做公司类的，这个解除支行大项目，对以后的置业发展有较大的帮助
yj1172400422
成都农商银行 | 柜员
压力大，平时开会多，轮休制度不合理，上三休一，还要去加钞，待遇越来越差，要求越来越多，高中层一天一个政策，柜员苦不堪言。
最后更新时间：2024-01-20 04:05:08
