前景很差。中小银行规模小，地位低下。关外支行，条件好，关内支行就是垃圾，关外工资高的很。关内支行：福田，上步，车公庙，福田最垃圾，各个方面都垃圾。工资：试用期6个月，但是搞了一个，见习期12个月，第一年工资比较少，月初3000+月底3000.第一年年终奖11000.

工作氛围一般，员工素质一般，比较八卦，部门领导还可以，福田支行的高层很垃圾，原因很多，1.做事拍脑袋。2.抠门。经费牢牢抓在自己手中，下面的客户经理 支行行长 都没有钱用。举例：1.给客户邮寄合同都要自己花钱。上百份的合同，给这些傻逼反应，结果就是上会讨论一下，就没下文了，所有的邮费自己拿，闻所未闻。2.搞活动，让员工搞了好多方案，结果花钱的全pass，去爬山。3.二级支行行长和客户经理，连油费都不给报销（闻所未闻啊），请客户吃饭报销很难。

各种扣钱，扣很多，不光营销岗扣钱，连柜员都要扣钱。 流动性很大，关内关外差别很大，关内就是地狱模式，钱少没有宿舍，有宿舍很远，在龙岗，一小时通勤。

柜员工作比较枯燥，想要晋升也是有机会的，但是考核考试很多，老柜员工资会略高。柜员也有业绩压力，但是相对客户经理压力要少很多，柜员晋升路径和其他银行差不多。

人员流动性比较大，但是这份工作比较稳定，只要你可以适应工作的压力，基本不会被裁员。但是如果想追求技术含量高，专业度高，对自我提升有很大帮助的岗位，那就不适合长期发展。

工作氛围还可以，柜员的学历普遍不高，但是没背景的高学历人才，也得从柜员开始做，这种对比和落差感让人不太舒服。不同支行效益待遇和领导都不一样，总体还可以。