职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了金锣集团工资待遇相关专题。为您全面统计并解读金锣集团的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解金锣集团福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9695841
临沂金锣集团 | ka大客户经理
有房补，交通补助一个月公交200，打车200。公积金按照半程镇标准缴纳最低挡，大公司有的福利基本都有
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临沂金锣 | 业务代表
电话补助，餐饮补贴。公司企业文化不错，公司有一套合理的培训制度，出差频率太高。公司的工作咯节奏比较欢快，下班准时，有办公室自动化系统和手持，可以监控业务人员，出差频率太高了，职位晋升空间挺大，有加班补助工资，对于有能力的人可以试试，公司是分事业部的。冻品事业部，熟食事业部，调味品事业部各部门的工资多少略有差异。
在金锣集团工作的人46%的反馈有社保(5险),11%的反馈有商业保险,30%的反馈都没有,10%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上金锣集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在金锣集团工作的人6%的反馈不清楚,17%的反馈有,75%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上金锣集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 城市经理 | 7234 | 15000 | 3000 |
| 区域经理 | 9310 | 15000 | 5000 |
| 中医生 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 3g销售代表 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 人事薪酬专员 | 8000 | 8000 | 8000 |
职朋用户
金锣集团 | 住院部护士
一年涨工资一次，每次涨工资500左右。公司薪酬体系还算比较完善。还算比较正规。哈哈哈哈哈哈哈哈哈
职朋9763534
金锣集团 | 培训主管
不一定，受经营情况、经济环境影响。 涨幅：不一定，每个人也不同，只有部分人如管理工程师之类的才有薪酬体系表，其他人的没有固定涨工资的标准。基本就是一个部门大约给多少薪酬包吧，这个不确定。 薪酬体系不是很完善。
职朋用户
金锣集团 | 住院部护士
之前听说有年终奖，后来不知道了。反正中秋节，春节都发很多火腿肠，肉，调料之类的，过年还发猪头，猪蹄，等等等等等等
职朋9763534
金锣集团 | 培训主管
不一定，受经营情况、经济环境影响。 不同的事业部、部门、岗位和级别都不同，当年度入职时间也有影响。入职第一年年终奖发了2K左右，后边逐年有提高到4.5K--2W。经理级别的就非常多了，几万到几十万都有可能。 发放时间：一般农历年前发。
在金锣集团工作的人56%的反馈基本准时下班,6%的反馈偶尔晚下班,16%的反馈经常晚下班,14%的反馈经常很晚下班,4%的反馈轮班(两班倒),2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上金锣集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在金锣集团工作的人36%的反馈周六经常加班,7%的反馈周日经常加班,24%的反馈周六周日均加班,13%的反馈周六周日偶尔加班,7%的反馈周六周日均不加班,10%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上金锣集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
别开枪是我
金锣集团 | 销售
销售代表，城市经济，区域经理，大区经理。每个级别内，还有2等区分，每等大约相差500块。业绩好的话，每年晋升一等。
郭星光
金锣集团 | 市场经理
总裁-大区经理-市场经理-业务员，晋升比较透明看自己能力，基本上每个登记差5000块钱，业务员有责任底薪6000元，市场经理10000元，大区经理20000元，总裁就不太清楚了
亚萍
金锣集团 | 流水线生产员工
工作氛围特别好，工作团队也很和谐，很团结，团队人员划分合理，公司领导很好，善于和员工沟通。总之就是特别好。
11起航123
金锣 | 主管
工作团队也不怎么样，领导的水平也不高，然后做事做的多效果不好，待遇也很一般，不建议大家来真的很一般的
别开枪是我
金锣集团 | 销售
需要到库房开早会，总结前一天问题，当天目标。每天需要自行走店或者跟车走店。下班准时，时间弹性。报表较多。当文员用吧。一周一休。
郭星光
金锣集团 | 市场经理
快消品公司节奏很快，根本不可能准时下班，需要在办事处住，因为是销售方向的工作，周末没有休息时间，但是每个月可以调休4天，但是任务完成不好的情况下，一般会缩减天数，没有加班补助
职朋9695841
临沂金锣集团 | ka大客户经理
压力来自于网店开发，公司下半年基本都是挂靠开发网店绩效。很多二批店面都送货的，要求转直营
别开枪是我
金锣集团 | 销售
销量较大，同样任务也较高。库存压力，相对经销商库存普遍偏高，一二百万库存正常。每月有固定几天报货日期，错过了就报不了了。竞品压力。双汇销量也很大。
最后更新时间：2024-12-18 10:45:31
