职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了学而思教育工资待遇相关专题。为您全面统计并解读学而思教育的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解学而思教育福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9573325
学而思教育 | 运营专员
下午茶、公积金、节日礼物、弹性上班时间、奖金以及职位上升途径明朗。每年会吸引众多实习生进行实习，待遇丰厚。办公地点位于海淀区，交通便利。
衿.年
学而思教育 | 课程销售
零食，环境，空调等等，可以说互联网企业的待遇环境都有了，因为是课程销售，所以实际的工作含金量并不高。
在学而思教育工作的人83%的反馈有社保(5险),7%的反馈有商业保险,5%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上学而思教育社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在学而思教育工作的人14%的反馈不清楚,64%的反馈有,21%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上学而思教育住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 专业辅导老师 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 一对一辅导老师 | 5500 | 6000 | 5000 |
| 1v1教师 | 8500 | 12000 | 5000 |
| 助教 | 6500 | 7000 | 6000 |
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学而思教育 | 班主任
不涨工资 看业绩 体系还可以 全是完善吧 毕竟那么大一公司 挺好的 福利也可以 每天中午有小零食 小水果 快要吃吐了不过晚上好些时候根本忙到没时间吃饭，被人一个劲的崔，压力山大无法
瑞
学而思教育 | 小学科学教师
在公司表现好的话可以一年左右涨工资，是否涨薪也跟职位变动有关，除了要做好本身的课程教学任务，老师也要有想法有创造力，可以多策划和举办一些学校活动，积极进取更容易提升。公司的薪酬体系较为完善。
东·万唯中考《试题研究》
学而思教育 | 主讲
开始有年终奖， 一般是一个月的工资，13薪，跟个人在公司上班的时间长短有关系 发放的时间是：在年底春节前发放
color987
学而思教育 | 人事行政管理
农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。有年终奖，但是不多，都是过年的时候才给你发。年终奖还有购物卡之类的。
在学而思教育工作的人46%的反馈基本准时下班,26%的反馈偶尔晚下班,18%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上学而思教育是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在学而思教育工作的人19%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,33%的反馈周六周日均加班,14%的反馈周六周日偶尔加班,7%的反馈周六周日均不加班,20%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上学而思教育周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9573325
学而思教育 | 运营专员
基本可以准时下班，加班有加班费以及交通补助。公司餐饮丰富，很好吃。年假时间充足，基本可以实现双休，整体环境年轻化，积极向上。
Vivere
学而思教育 | 中小学学科老师
公司实行双休但是不休周六周日而是休息周一周二，其他时间周三坐班，周四备课，周五早上开会晚上上课，周六周日全天上课
傲寒
学而思教育 | 助教
级别很多但扁平化管理 作为实习并不了解太多晋升机会 但大部分时候由个人学历决定 毕竟教培行业都比较关注学校学历背景
东·万唯中考《试题研究》
学而思教育 | 主讲
主讲老师、辅导老师、班主任；晋升机会不多。主讲老师月薪15K-20K；主要依靠课时费，课时费占到收入50%左右
不离lbz
学而思教育 | 高中助教
觉得氛围很好，目前变革情况没有定，但在线管理的话，工作会相对减少，领导善解人意，且只要不违反规章制度。且不是态度问题，都会积极榜员工说话的。
小方今天努力学习了吗
学而思教育 | 教学产品设计
团队氛围扁平化，领导都比较年轻，团队氛围很好 ，不过晋升不是很容易，但是算比较年轻的公司，适合年轻人
傲寒
学而思教育 | 助教
公司的工作节奏还算可以 基本可以准时下班 可能需要下班之后做一些备课工作 但也不是特别辛苦 休息日基本不加班 但是休息日可能不一定是周六周日 加班补助是有的
color987
学而思教育 | 人事行政管理
还可以 不是很累 住房津贴按月随工资发放，建立住房公积金，提供住房低息贷款已成为企业为员工提供住房福利的新形式。
傲寒
学而思教育 | 助教
基本没有什么压力 我是负责初中部 可能压力往往来自学生调皮捣蛋和家长的难以沟通 个人感觉如果是全职的话最好要提前问问清楚 因为教培行业还是有很多想不到的压力
最后更新时间：2024-11-11 03:09:57
