职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了惠州亿纬锂能股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读惠州亿纬锂能股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解惠州亿纬锂能股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9738870
惠州亿纬锂能股份有限公司 | bms
房补没有，没有交通补贴，有公积金按工资的百分之五交，补充保险也没有，就交个基础的保险，公司股价也天天跌，感觉早晚被收购！哎多多考虑吧！
职朋用户
惠州亿纬锂能股份有限公司 | .net开发工程师
公积金，坐车免费，在外面租房有补助，根据职位不同，补助金额不同，每个月举办员工生日，整体还是很不错！
在惠州亿纬锂能股份有限公司工作的人86%的反馈有社保(5险),6%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上惠州亿纬锂能股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在惠州亿纬锂能股份有限公司工作的人4%的反馈不清楚,86%的反馈有,8%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上惠州亿纬锂能股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 工艺工程师 | 8709 | 10000 | 6900 |
| 工程师 | 9499 | 12000 | 8000 |
| bms | 12375 | 13500 | 12000 |
| 研发工程师 | 10666 | 11000 | 10000 |
| 生产主管 | 11666 | 15000 | 10000 |
职朋9738870
惠州亿纬锂能股份有限公司 | bms
公司涨工资大概每年3月份，涨幅不清楚，薪酬体系不完善，员工流失大，劝大家好好考虑，做好当牛马的机会，节假日也没什么福利，！！！技术还要出差！
职朋9499965
惠州亿纬锂能股份有限公司 | 品质pqe工程师
暂时没涨过，HR说6%-18%，听老员工说确实涨挺多的，薪酬体系不完善，薪酬全凭自己去谈，一个工程师的工资可能会比主管高，甚至可以与经理持平
斧头头
惠州亿纬锂能股份有限公司 | 硬件工程师
有年终奖，一般是2个月左右，我入职那会公司上升期，年终奖这点都不会拖欠员工的。 有些部门绩效拿到A或者S会有1-3个月不等的年终奖。
bearwin
惠州亿纬锂能股份有限公司 | qe品质工程师
几个月的工资吧，看公司效益，10000以上，高的100000以上也有，一般年后发，工资发放及时，年终奖有时会年前年后分开发一半，看公司情况
在惠州亿纬锂能股份有限公司工作的人46%的反馈基本准时下班,20%的反馈偶尔晚下班,25%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,4%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上惠州亿纬锂能股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在惠州亿纬锂能股份有限公司工作的人37%的反馈周六经常加班,16%的反馈周六周日均加班,18%的反馈周六周日偶尔加班,23%的反馈周六周日均不加班,4%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上惠州亿纬锂能股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9702016
惠州亿纬锂能股份有限公司 | .net开发工程师
强制加班，准时下班就别想了，加班是常态，年假一年后才有五天，表面双休，条条框框太多，使劲压榨
职朋用户
惠州亿纬锂能股份有限公司 | 8级工程师
每个星期六都加10个小时，90个小时加班补贴950升到了1500听说，职员加班是义务加班。…1234567890，胡乱划分月薪加班费，没有加班费的工资也把基本工资分加班费出来。
斧头头
惠州亿纬锂能股份有限公司 | 硬件工程师
分级别，3-13级总监。公司晋升一般般，因为公司大，不缺新人实习生。人员流动性很大，厉害的高工基本上18K往上，硕士13k左右
职朋9712253
惠州亿纬锂能股份有限公司 | 数采开发
专业T1-T16 管理C1-C9 T6是工程师 T11以上是高级工程师 各个级别的工资是保密的倒是不太清楚
三省诗华
惠州亿纬锂能股份有限公司 | 3g销售代表
部门内氛围很好，没有勾心斗角，大家很和谐。项目部分同事不配合不合作。公司理所当然占用周末和下班时间开会或培训。部门领导可以。
半成年人
亿纬锂能 | 工程技术人员
工作氛围还不错，大部分人都是研究生，平时沟通也没什么大问题。公司总裁都是技术出身，所以还是不错的，晋升制度完善。
职朋9738870
惠州亿纬锂能股份有限公司 | bms
经常加班，没有加班费950的加班津贴，感觉很难有升值机会。加班是必须要求的，不加班就会传话。来了后悔，走了也没有更好的，大环境不好。
职朋9713033
惠州亿纬锂能股份有限公司 | 体系管理工程师
加班是是一种文化。没什么事也加班，补助很少，职员的话大概是10元/小时。总之，在这里上班，性价比低，工资与劳动不成比例
职朋9713033
惠州亿纬锂能股份有限公司 | 体系管理工程师
各种KPI，一天到晚要求改进。就是你做的已经很标准了，但因为要有业绩，需要你努力改进。然后为躲避劳动法，工资被划分成好几个部分。
职朋用户
惠州亿纬锂能股份有限公司 | .net开发工程师
工作压力一般，基本上没什么压力，如果非说压力，就是每个月都会职能评职，怕工作做不到位，评不到优，其它没什么压力
最后更新时间：2024-11-21 20:57:53
