职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了水电四局工资待遇相关专题。为您全面统计并解读水电四局的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解水电四局福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
袁小迪
水电四局 | 资料员
在项目上的管吃住，每月交300伙食费，五险一金齐全，机关上的话会有住房补贴，但是机关不是那么好进去的，大部分都会下项目上啦
筱林2019
水电四局 | 项目管理人员
房补、交通补助、餐补、通讯补贴都有，公司属于国有企业，社会保险、公积金都有，严格按照国家规定，无补充保险。
在水电四局工作的人88%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,6%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上水电四局社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在水电四局工作的人6%的反馈不清楚,79%的反馈有,13%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上水电四局住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 一级科员 | 4500 | 4500 | 4500 |
| 计划合同部副部长 | 9500 | 9500 | 9500 |
| 主任 | 10000 | 10000 | 10000 |
| b2c项目经理 | 20000 | 20000 | 20000 |
| 商务合约专员 | 4000 | 4000 | 4000 |
等风来
水电四局 | 施工员
公司每年都涨，涨幅5%左右，公司薪酬体系较完善，因为有工龄工资、技能工资以及职级工资，都会涨，只是长得幅度不大
袁小迪
水电四局 | 资料员
涨工资看年限和个人能力，如果你能力特别强，刚好领导有比较赏识你的话，会考虑给你涨系数，提高一个点相当于加360块钱吧，一年涨一次差不多。
在水电四局工作的人61%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,5%的反馈经常晚下班,15%的反馈经常很晚下班,5%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上水电四局是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在水电四局工作的人33%的反馈周六经常加班,7%的反馈周日经常加班,38%的反馈周六周日均加班,12%的反馈周六周日偶尔加班,5%的反馈周六周日均不加班,2%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上水电四局周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
等风来
水电四局 | 施工员
工作时间还可以，能准点下班，工作节奏可以接受，能准时下班，周末不加班，如果节假日加班有加班补助，只要自己把工作安排好，在工作时间内完成就基本不用加班
一丨
水电四局 | 主管/副经理
总公司中分为：董事长、副董事长、部长、副部长、处长、副处长、科长、副科长、科员；分公司：局长、副局长、主任、副主任、科长、副科长、科员；项目：经理、副经理、主任、副主任、科长、职工。工资等级挂长较高，一般员工工资较低。公司晋升机会较多，但是需要机遇。
敏感词汇
中国水电四局 | 技术员
技术员-技术总工-项目负责人，一般就是这个晋升路线，但比较困难，各个级别工资看项目差距有时候很大
一丨
水电四局 | 主管/副经理
开拓进取能力较差，对职工关爱较差，文化精神不太好，向心力较差。但是作为一个老牌施工企业，还是有一定的技术沉淀，能够解决施工中的各种问题。
敏感词汇
中国水电四局 | 技术员
工作氛围就是混日子，正正好好学习的没几个人，就几个技术员也学不到太多，公司领导还可以，就是喜欢谈理想、画大饼，给你描述美好的未来，把未来画的很美好
袁小迪
水电四局 | 资料员
基本上都能按时上下班，除非项目特别忙会要求加班，每月周末，节假日放一天，当然更没有加班补助
筱林2019
水电四局 | 项目管理人员
公司工作节奏不快，管理链条长，老国有企业，每天准时上下班，偶尔加班，偶尔出差，加班有补助虽然不高。
nk1m
水电四局 | 部门主管
一般来说压力还是比较大的，比如在一线工作，一年回不了几次家，对象不好找。买房压力，工资不够用，工作压力倒不是很大，就是无双休日，加班是家常便饭的事
最后更新时间：2024-02-07 18:08:01
