水电四局工资待遇,在职朋职业圈上已有59位圈友现身分享,根据网友分享统计,水电四局平均工资为9380元/月,其中33%的工资收入位于区间10000-12000元/月,22%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,水电四局年终奖平均30000元。 水电四局员工分享说:涨工资看年限和个人能力,如果你能力特别强,刚好领导有比较赏识你的话,会考虑给你涨系数,提高一个点相当于加360块钱吧,一年涨一次差不多。
g施工员工资待遇(湖北,2024年)
2024-01-23 | 水电四局
工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:15000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均加班 |
商务合约专员工资待遇(四川,2023年)
2023-10-16 | 水电四局
工资收入 | 月薪:4000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班 周六经常加班 |
主管/副经理工资待遇(新疆,2020年)
2020-03-21 | 水电四局
工资收入 | 月薪:6700元 年终奖:50000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六周日均加班 |
开拓进取能力较差,对职工关爱较差,文化精神不太好,向心力较差。但是作为一个老牌施工企业,还是有一定的技术沉淀,能够解决施工中的各种问题。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?比较大,目前比较适合长期发展。新分配入职的大学生不能及时进入角色,需要很长时间才能适应工作岗位,野外施工环境比较差,相对比较荒凉寂寞。施工时间段比较长,比较考验人的毅力。所以造成人员流动比较大,稳定性比较差,导致技术管理断层,不能延续工程技术人才培养,但是水电建筑施工是比较长期的施工项目,比较适合长期发展。
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?总公司中分为:董事长、副董事长、部长、副部长、处长、副处长、科长、副科长、科员;分公司:局长、副局长、主任、副主任、科长、副科长、科员;项目:经理、副经理、主任、副主任、科长、职工。工资等级挂长较高,一般员工工资较低。公司晋升机会较多,但是需要机遇。
2023-06-08 | 水电四局
2023-02-13 | 水电四局
2022-07-29 | 中国水电四局
2022-04-26 | 水电四局
2022-02-18 | 水电四局
2022-01-12 | 中国水电四局
2021-10-19 | 水电四局
2020-07-07 | 水电四局
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最后更新时间:2024-12-20 13:57:14