职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了农行工资待遇相关专题。为您全面统计并解读农行的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解农行福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9408374
农行 | l普通柜员
公积金还行,补充保险有医疗保险。感觉比其他公司的要好一些。还会有一顿中午饭也是公司补贴。还有就是会有年终聚会什么的。
伟大的飘
农行 | 农业银行大堂引导员
商业银行有的都有，无房补，有交补、通讯补贴，补充保险，直系亲属一年有1000-3000的医药费报销额度，有饭补
在农行工作的人92%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上农行社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在农行工作的人1%的反馈不清楚,95%的反馈有,3%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上农行住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 柜员 | 4605 | 12000 | 700 |
| 客户经理 | 5800 | 15000 | 1080 |
| 大堂经理 | 5149 | 10000 | 1800 |
| l普通柜员 | 4671 | 6000 | 3500 |
| 客服 | 4025 | 6000 | 2100 |
伟大的飘
农行 | 农业银行大堂引导员
多久涨工资与时间无关，与营销业绩有关，业绩好工资高，也与岗位系数有关，除了工资收入还有保险和证券转介绍收入，薪酬体系完善
LYing[太阳]
农行 | 综合员
不存在涨工资，以前一直2500，换领导以后3000刚发一个月。上哪凑40字烦人。体系很不完善，可能每个网点不一样，特别缺人，一个人干好几个人的活，只有一份工资
职朋用户
农行 | 客户经理
年终奖越来越少，一般能拿个15000左右平均，现在是活越来越难干，越来越多，钱越来越少，福利也下降不少，端午节都只有几箱水果
海之金
农行 | 普通职员
公司有年终奖，主要看绩效，不一样。业绩好工资就高，一般有5000左右，绩效好奖金就多一点，一般年中发，或者平均到每个季度。
在农行工作的人40%的反馈基本准时下班,20%的反馈偶尔晚下班,30%的反馈经常晚下班,8%的反馈经常很晚下班,0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上农行是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在农行工作的人16%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,5%的反馈周六周日均加班,34%的反馈周六周日偶尔加班,19%的反馈周六周日均不加班,22%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上农行周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
LYing[太阳]
农行 | 综合员
轮班，柜台轮班，后台代班主管轮班，休息时候还有人找，活等着你上班，周末都上班，平时休两天，上级行不休息，活不停。休息总被打扰
小嘉q
农行 | 柜员
基本准时下班，偶尔会加班。每年有年假， 周末假期会放，但是是轮休，需有人值班，休不完算加班费。大体情况不错
职朋用户
农行 | 客户经理
柜员，大堂经理，理财经理，客户经理，运营主管，行长，晋升很难，除了行长，其他都很低，做行长的才算可以，社会地位下降，领导不把员工当人看
罗梦
农行 | 柜员
柜员、大堂，主管，行长，老龄化比较严重，晋升几率小，柜员税后9万，主管11万，网点行长19万，大堂经理收入大概10万
嘻嘻个个都电话费把余额百分比
农行 | 柜员
不好，领导的眼里只有营销营销营销，没有出营销成绩，呆在单位里很痛苦，每天都要汇报营销业绩，如果完不成，就要批评教育 营销业绩落后太多，就要写报告，分析为什么自己不行的原因。
mouseli
农行 | 柜员
奇葩人物在哪里哪里氛围就不会好，这在哪里都一样，看你运气啦。总体来说大家相处都很好，会相互关照，领导对员工还是比较关心的
m_15068******
农行 | 柜员
下班基本准时，周末偶尔加班，加班无补贴，一天到晚求客户完成各类指标任务，也很郁闷。下班基本准时，周末偶尔加班，加班无补贴，一天到晚求客户完成各类指标任务，也很郁闷
木易
农行 | 中层人员
节奏较为紧张，具体看哪个部门，一线人员比较忙。下班基本准时，周末有时候需要加班，节假日加班有补助！
木易
农行 | 中层人员
一线人员压力大，主要是信用卡推销、存款营销、贷款发放的压力，学习专业不一定适合工作分配岗位，中层以上压力主要是考核任务的完成，需要把压力层层传导给一线员工去做，中层领导主要是外部大客户营销，政府有关部门对接，求人的事情不少，压力也不小的，没有压力就没有动力，哪个单位都有这样的情况！
职朋9408374
农行 | l普通柜员
主要是谈恋爱异地，想辞职有时候遇到一个难缠的客户，你就会发现工作特别的难过。和男朋友异地了，然后就觉得没有人关心你。
最后更新时间：2024-06-09 00:26:31
