运营、市场、销售、研发、采购，需要和各个部门沟通，，公司有明确晋升途径，工资6000以上吧，互联网公司工作压力很大，抗压能力很好的去

工作节奏： "每个公司的工作环境和节奏都不同。在我之前的工作中，我们通常有一个明确的时间表，但我们也灵活应对紧急情况。团队合作紧密，以确保项目按时完成。" 下班是否准时： "我认为工作和个人生活的平衡非常重要。在我过去的经验中，只要当天的任务完成，我通常能够准时下班。当然，如果有特殊情况或紧急任务，我愿意调整我的工作时间以满足项目需求。" 周末需要加班吗： "我理解在项目截止日期临近或有紧急需求时可能需要加班。我通常尽量在工作日完成任务，以避免周末加班。但如果公司需要，我愿意在周末提供支持，只要这是偶尔的情况，并且与我的个人生活安排不冲突。" 加班补助： "我相信公平的补偿对于加班是重要的。在我以往的工作中，如果需要加班，公司会提供相应的加班费或调休。我认为这是对员工额外努力的认可。"

工作压力的普遍性： "我认为在任何工作环境中，都存在一定程度的压力，这是推动我们成长和提高工作效率的重要因素。我习惯于在压力下工作，并将其视为挑战和提升自我的机会。" 压力的来源： "在我以往的工作经验中，压力主要来自于紧迫的截止日期、项目需求的变化以及高质量标准的追求。我也发现，团队协作和沟通有时也会带来压力，尤其是在需要协调不同部门或个人意见时。"

公司1年有2次调薪，一般增长为5%左右，但是疫情开始就很少涨薪。去年前年都没有涨薪，公司有薪酬晋升制度，但不透明，薪酬体系不完善。

合同时间早9点至下午6：30，但平常都得加班到7-8点才能离开，如果有事会更晚。年假有5天，每多1年工龄多1天年假，但是基本没有机会休完，基本双休。

觉得小米是正规大公司且离家近，但是小米的培训体系较差，内部拉帮结派、站队严重，对职业帮助有限。