长江证券工资待遇,在职朋职业圈上已有109位圈友现身分享,根据网友分享统计,长江证券平均工资为10842元/月,其中36%的工资收入位于区间9000-12000元/月,22%的工资收入位于区间12000-15000元/月。据分析数据统计,长江证券年终奖平均57100元。 长江证券员工分享说:具体的岗位级别我也不是很清楚,当时是作为实习生在里面实习,只是略有了解。 公司晋升的话,应该挺难的吧,毕竟周围同事都是名牌大学毕业,都很优秀,竞争挺激烈的,业绩差还会被淘汰。
实习生工资待遇(武汉,2023年)
2023-11-13 | 长江证券
工资收入 | 月薪:1200元 |
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五险一金 | 没有保险 无住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均不加班 |
实习生工资待遇(武汉,2021年)
2023-06-12 | 长江证券
工资收入 | 月薪:1200元 |
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五险一金 | 没有保险 无住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
承做岗实习生工资待遇(重庆,2021年)
2023-02-16 | 长江证券
工资收入 | 月薪:2000元 |
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五险一金 | 不清楚有没有社保 住房公积金:不清楚 |
上班时间 | 经常很晚下班 周六经常加班 |
研究员工资待遇(上海,2019年)
2019-11-04 | 长江证券
工资收入 | 月薪:9000元 年终奖:100000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
公司未来能快速发展,研究行业地位发展很快。目前在研究大类工作,处于领先(前五)的研究地位,未来能够快速发展。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?工作氛围很好,大家都一起加班,投入了大量的时间在工作上因此与同事关系相处融洽。公司领导大多是任务导向型的,不硬性要求周末加班。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?人员流动性方面,基本3个月就会有一次人员的流动。就未来发展来说,能承受压力和工作强度的话,未来能得到好的行业发展前景和经济回报。
经理工资待遇(武汉,2017年)
2019-10-07 | 长江证券
工资收入 | 月薪:6000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
交通补贴,五险一金等。团队旅游,电话补贴等。公司会不定期的组织出去旅游,比如说漂流,滑雪等。主要还是看营业部老总的个人要求和喜好
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?公司的团队成员都比较友善,一些问题什么的都可以有效沟通和解决。整体范围还是不错的,主要是看老板的个人偏好和对你们的规划。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?压力一般来说不是很大,但是也会有业绩考核的要求,经济业务和公司业务不一样,考核标准也不一样。主要看营业部老总给你个人定的要求和是否想留住你。
2023-02-13 | 长江证券
2022-11-16 | 长江证券
2022-10-20 | 长江证券
2022-04-23 | 长江证券
2021-12-20 | 长江证券
2021-03-29 | 长江证券
2020-12-21 | 长江证券
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最后更新时间:2024-12-20 22:34:23