长江证券
长江证券 长江证券工资待遇，在职朋职业圈上已有109位圈友现身分享，根据网友分享统计，长江证券平均工资为10842元/月，其中36%的工资收入位于区间9000-12000元/月，22%的工资收入位于区间12000-15000元/月。据分析数据统计，长江证券年终奖平均57100元。 长江证券员工分享说：具体的岗位级别我也不是很清楚，当时是作为实习生在里面实习，只是略有了解。 公司晋升的话，应该挺难的吧，毕竟周围同事都是名牌大学毕业，都很优秀，竞争挺激烈的，业绩差还会被淘汰。
2023-11-13 | 长江证券
| 工资收入 | 月薪:1200元 |
|---|---|
| 五险一金 | 没有保险 无住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均不加班 |
2023-06-12 | 长江证券
| 工资收入 | 月薪:1200元 |
|---|---|
| 五险一金 | 没有保险 无住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
2023-02-16 | 长江证券
| 工资收入 | 月薪:2000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 不清楚有没有社保 住房公积金：不清楚 |
| 上班时间 | 经常很晚下班 周六经常加班 |
2019-11-04 | 长江证券
| 工资收入 | 月薪:9000元 年终奖:100000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
公司未来能快速发展，研究行业地位发展很快。目前在研究大类工作，处于领先（前五）的研究地位，未来能够快速发展。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？工作氛围很好，大家都一起加班，投入了大量的时间在工作上因此与同事关系相处融洽。公司领导大多是任务导向型的，不硬性要求周末加班。
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？人员流动性方面，基本3个月就会有一次人员的流动。就未来发展来说，能承受压力和工作强度的话，未来能得到好的行业发展前景和经济回报。
2019-10-07 | 长江证券
| 工资收入 | 月薪:6000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
交通补贴，五险一金等。团队旅游，电话补贴等。公司会不定期的组织出去旅游，比如说漂流，滑雪等。主要还是看营业部老总的个人要求和喜好
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？公司的团队成员都比较友善，一些问题什么的都可以有效沟通和解决。整体范围还是不错的，主要是看老板的个人偏好和对你们的规划。
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？压力一般来说不是很大，但是也会有业绩考核的要求，经济业务和公司业务不一样，考核标准也不一样。主要看营业部老总给你个人定的要求和是否想留住你。
2023-02-13 | 长江证券
2022-11-16 | 长江证券
2022-10-20 | 长江证券
2022-04-23 | 长江证券
2021-12-20 | 长江证券
2021-03-29 | 长江证券
2020-12-21 | 长江证券
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最后更新时间：2024-05-14 23:27:37
