长江证券股份有限公司
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一共两轮面试，一面和二面都是群面。
每组成员轮流自我介绍后，面试官依序提问。
如果之前有固收投资相关实习，面试官会深挖实习中具体干的工作、遇到的问题等等；没有相关实习的话，面试官可能会问自身的优势、对固收的理解等，以及开始闲聊。
长江证券固收投资面试题
1、讨论实习中相关课题的具体模型搭建方法
2、券商自营与公私募相比，优势在哪里
3、为什么选择来固收，信用债研究与行研的区别在哪里
4、之前实习的收货
5、意向工作地点（因为该岗位base武汉），认为武汉与一线城市相比哪里吸引你
先是无领导小组讨论，十人左右，两位hr，通过的人会直接进入下一轮单面，不通过的就可以直接回家。无领导小组讨论之后直接宣布面试结果，通过的进入单面
面试官问的面试题：长江证券股份有限公司行研研究面试题
无领导小组讨论 我记得题目是关于提升素质教育的，给出十个选项，进行重要性的排序。还问了是否接受城市的调剂以及岗位的调剂。在场的同学学历实习都很强，浙大本硕，上財本硕，lse的都有。竞争很激烈，我们那组十进二。进了一个time keeper和一个发言比较好的同学（复旦本硕）。有点难度，需要好好表现自己才可以。
首先是笔试，笔试完成后会在一周内收到面试通知。
一面是群面，无领导小组讨论，一共八个人，就题目讨论完以后，面试官会针对简历问你一些问题。面完就在外面等结果，一般5-10分钟就会有人出来告诉你，通过了就可以在外面休息区等候二面。
二面是结构化面试，会有部门的领导针对你的简历和所投职位进行提问，问得还算比较细。
长江证券固定投资面试题
一面没怎么问我问题，就是简单的自我介绍，所以我觉得学历够的朋友们不用担心一面；
二面就比较有针对性了，问了我的志愿城市是什么，投递的职位分别是什么，说说我对所投部门工作内容的理解，包括整个证券行业的理解。其他即使一些接不接受岗位和工作地点的调剂这类的问题。
网上投递简历，做了网络测评。
后收到短信通知线下面试，因无法离校，选择调整。一天后HR致电说可能没有线上面试，确认是否实在不能到现场。
十一月初收到短信，通知线上面试。参加了一面（HR面试）。
面试通过腾讯会议，多人同时进入会议室，HR依次请大家自我介绍，并根据自我介绍确定应聘岗位，问一些问题。
长江证券股份有限公司综合职能面试题
1.理想工作城市、理想工作岗位是什么？
2.有没有收到其他企业的offer。
3.对自己想去的工作岗位有没有什么了解。
当天两轮面试，首先是6人一组小组面试。小组面之前每人一分钟自我介绍，然后是半个小时无领导小组面试。小组展示完之后面试官会提问，也会指定同学回答问题。小组面之后大概半个小时出结果。小组面过了的人会有单面。单面是HR面，主要是针对简历问一些问题。
面试官问的面试题：长江证券投资银行业务面试题
单面的时候问了我关于从事投行的优势和劣势。之前为什么没有做投行的实习，以及为什么像从事投行，为什么选择长江这种。有投行实习经历的同学会被问在上一份投行实习中具体干了什么。
我是暑期实习面试的，面试会首先发邮件告诉你具体的时间和方式。当时是群面的，在腾讯会议里，一个组差不多8个人的样子，然后一个人一个人的自我介绍。自我介绍完毕之后人力就会对每个人进行追问，每个人差不多一到两个问题。
面试官问的面试题：长江证券股份有限公司投行部经理面试题
我的面试过程中问了我关于之前实习经历的一些问题。比如之前我在债权部门实习过，问了我做股和做债的区别。之后还就我的做股实习经历里的一些问题进行了询问，但是不是很细节，因为人力不会问业务方面很细节的东西。
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