统一
统一 统一工资待遇，在职朋职业圈上已有109位圈友现身分享，根据网友分享统计，统一平均工资为6509元/月，其中53%的工资收入位于区间4000-6000元/月，33%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，统一年终奖平均6100元。
推广专员工资待遇(苏州，2022年)
2022-12-21 | 统一
| 工资收入 | 月薪:5500元 年终奖:5000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六经常加班 |
业务工资待遇(南昌，2021年)
2022-02-28 | 统一
| 工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:5000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
KA业务代表工资待遇(泸州泸县，2021年)
2022-01-07 | 统一
| 工资收入 | 月薪:4000元 年终奖:3000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
企划课长工资待遇(西安，2019年)
2020-01-06 | 统一
| 工资收入 | 月薪:9000元 年终奖:30000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
不 基层收入太低 要跟对人才有晋升的可能 否则赶个十几年都是小员工的比比皆是 低层流动率大 到了管理层 反而都不动了 导致晋升通道死板
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？还可以 分区域而异 大多数不好 有的领导事儿多 拉帮结派比较严重 一言堂情况特别显著 如果学习的话 其实学不到太多东西 岗位比较死板 汰换制度不足 谈创新 但是创新能力有限
公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？分管理和正常职级 职级从14-22，基本到了18就算基层管理了 19-21是中层 22以上就属于高层了 跟对人反而比你的能力更重要
KA业务代表工资待遇(西安，2018年)
2019-08-18 | 统一
| 工资收入 | 月薪:4500元 年终奖:3000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
比较大，管理很有一套，龙头企业，毕业生可以去干下，可以学到很多东西，了解快消品的趋势，帮助对我来说很大
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？不大，很完善，工资在行业内是平均水平，不高也不低，各种保险什么的都有，毕竟是大公司，工资是主流水平，不会高多少，
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？前景一般，竞品多，压力大，业绩一直在下滑，公司准备缩小直营规模，现在去就是干活的，没以前好干了，内部关系较复杂，需要有眼色
2015-03-21 | 统一
2020-04-15 | 统一
2020-04-15 | 统一
2020-02-09 | 统一
2020-02-07 | 统一
2020-02-04 | 统一
2019-10-15 | 统一
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最后更新时间：2022-12-21 15:45:57
