一面:2对1.因为楼主有点事情耽误了,所以来到面试地点已经就只剩下我一个人了,本来2对2的场面,到我这里就变成了2对1了,2个面试官,一个是hr,一个是brand manager。 也算是比较常规的面试吧,先自我介绍,在问一些非常官方的问题(啥你的优势呀,说说你实习经历里面遇到的困难啊,做了啥呀)反正淡定的回答就好了。当然面试快结束的时候,你有一个机会向面试官提问,楼主个人觉得面试过程真的表现平平,不过对自己提问的那个问题还是很有自信。
二面:过了很久很久,多久我都不记得了,hr发来短信让我去总部参加二面。我一度觉得自己表现差的肯定不可能进二面,没想到峰回路转,好吧,谢谢老天。
12月初的时候就去了总部面试。
统一真的是不走寻常路呀,他的二面是群面,我看面经里面都是单面,得知是群面我也是震惊了!
这个群面呢,还有一丢丢的不同。
我们是7个人参加了这场群面,面试官5个,人都超nice!
统一集团一般财务人员面试题
1st part: 讲故事。
楼主以前只知道面试房地产公司可能有一轮主题演讲之类的内容,没想到在面快消公司的时候竟然碰到了, 从小到大就不是讲故事的能手,心颤啊```
言归正传,讲故事就是给你一个东西,给你一些关键的信息,让你根据这个讲3分钟的故事~
我们当时讲故事的东西有表,茶具,情侣对戒,还有个啥我忘了。
按顺序抽签,每个人有一点准备时间(这个准备时间要看你上一个人讲的时间长短,不过最长不过4min)
我讲故事弱爆了,反正就是吧能想到的全说出来了。
2nd part:小组讨论。
因为我们的面试官是茶事业群的,所以给我们的题目是开发2016年度小茗同学的“赠品”(楼主个人理解这里的赠品更倾向于衍生品开发)
brand manager 先简要跟我们讲了一下小茗同学的诞生,以及现在所做的事情,让我们有一个大致的了解。
然后就是小组讨论。讨论时间25分钟,有两个问题。1)目前赠品存在的问题?2)2016年度计划;8分钟汇报;7分钟manager点评
小组讨论,大家都懂得,就是头脑风暴,积极应对,贡献观点。
我们小组还挺和谐的,大家都没有特别强势,就平稳的度过,各自贡献想法。
不过我们也有一个非常大的弱点,没有一个leader,全局把控还是差了些。
3nd part:提问环节。
提问环节也很别具一格。
两个面试官,每个人提出两个问题,我们7个人抢答,其实就是哪两个人最先举手,就是他们两个答了。
面试官问完我们,就变换角色,我们问他们,也只有两次机会,谁抢到谁问。
这个抢不抢,完全看个人,但是一定不要全程不讲话就对了。
人事很专业,问了很多问题,毕业学校等等,什么专业 之前做过什么工作,能不能接受现在的薪资,岗位工作内容,能不能加班,有五险一金,双休有年假
面试官问的面试题:哈尔滨统一企业有限公司人事/行政专员面试题
学历毕业学校,专业是什么,能不能接受加班,期望薪资是多少,上班距离能不能接受,岗位工作内容可以接受嘛
投简历后,预约面试,面试经过:人事小姐姐首先介绍一下公司,然后做试卷,做完试卷后小姐姐带我去工务部实地参观。最后让等通知。
面试官问的面试题:昆山统一企业食品有限公司工务部助理面试题
人事小姐姐首先介绍一下公司,然后做试卷,做完试卷后小姐姐带我去工务部实地参观。最后让等通知。
自我介绍,有无工作经验,对销售工作是否有兴趣,单休能接受吗,以前做什么工作的,为什么选择换工作,期望工资多少
面试官问的面试题:统一集团4级业务员面试题
首先自我介绍,然后问你有没销售工作经验优先,对跑市场是否感兴趣,是否有电瓶车,体检,周末单休能接受吗每天都要开早会
当时因为疫情原因是视频面试的,面试的是实习岗位,做的设计助理,在人力资源部门(我也不清楚为什么是在这个部门?)然后面试时长大概在半个小时,就问了一下基本情况和在校经历
面试官问的面试题:统一集团企划设计助理面试题
1,自我介绍
2,在校基本课程
3,作品查看
因为应聘的是设计岗位所以主要看的是当时的作品
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