面试经验(共7条)

• 研发面试经验(昆山) - 统一
  2019-10-19 10:42:59 | 内部推荐
  面试过程：

  首先电话面试，再通知线下面试，由直属主管直接面试，面试过后 会有人事通知 谈薪水，薪水会压价的，要会谈，坚持底线

  面试官问的面试题：

  统一研发面试题

  自我介绍？在以前那些公司做过？有哪些成绩？为什么来到我们公司？你认为什么是研发？研发的核心是什么？
  

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• 销售代表面试经验(成都锦江) - 统一
  2019-04-18 13:15:35 | 校园招聘
  面试过程：

  我是通过校园招聘的渠道看到的消息，然后就开始上网查，看看有没有什么有用的消息，然后发现好像没看到什么有帮助的，所以也就只能死马当活马一乐，硬着头皮上，希望能过，马六马六的那种，

  面试官问的面试题：

  统一销售代表面试题

  你为什么要来我们公司参加面试啊？
  你的兴趣爱好是什么？
  能不能接受加班？
  我们为什么要录用你？
  大学期间做过什么销售方面的工作？
  

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• 管培生面试经验(上海) - 统一
  2024-04-10 15:28:17
  面试过程：

  1.通过面试，期望可以4月可以先过来报到，4~6月之间进行实习，同统一签订实习协议（实习期表会有考核，表现出完全不胜任的会被淘汰）
  2.7月成为管培生同统一企业签订劳动合同，无三方；
  3.实习期待遇5~6K/月，学校事务需要处理可以请假，实习期满成为管培生/从事其他正式岗位的同学，我们会再实习期满后进行谈薪确定相关岗位薪资
  4.其他福利待遇：实习期-节假日生日福利、雇主责任险
  签订劳动合同成为正式员工/管培生-节假日生日福利、五险一金、
  年终奖、员工旅游、雇主责任险、大病统筹保险等
  5.管培生轮岗工作地：会与同学们先沟通，优先分配至开始调查的期望工作地；
  6.轮岗结束后定岗去向：a.回到总部从事品牌传播/产品/电商相关岗位工作；
  b.觉得比较喜欢区域的一些岗位，可以留任区域，逐步晋升（无论回到总部/留任区域晋升速度上会比一般社招快，主要拿表现和成绩说话）

  面试官问的面试题：

  统一管培生面试题

  6.轮岗结束后定岗去向：a.回到总部从事品牌传播/产品/电商相关岗位工作；
  b.觉得比较喜欢区域的一些岗位，可以留任区域，逐步晋升（无论回到总部/留任区域晋升速度上会比一般社招快，主要拿表现和成绩说话）
  

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• 促销员面试经验(昆山) - 统一

  2016-07-11

• 生产技术员面试经验(福州) - 统一

  2015-05-06 | 网上申请

• 业务员面试经验(武汉) - 统一

  2019-04-20

• 工人面试经验(济南济阳县县城) - 统一

  2012-11-17 | 社会招聘