百胜集团
百胜集团 百胜集团工资待遇，在职朋职业圈上已有49位圈友现身分享，根据网友分享统计（截止2019年），百胜集团平均工资为4452元/月，其中37%的工资收入位于区间5000-6000元/月，25%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，百胜集团年终奖平均5950元。
服务员工资待遇(惠州惠城，2017年)
2019-11-24 | 百胜集团
| 工资收入 | 月薪:2300元 |
|---|---|
| 五险一金 | 不清楚有没有社保 住房公积金：不清楚 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
出纳工资待遇(苏州市，2017年)
2019-11-14 | 百胜集团
| 工资收入 | 月薪:3000元 年终奖:6000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 不清楚有没有社保 无住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
副经理工资待遇(北京，2017年)
2020-01-14 | 百胜集团
| 工资收入 | 月薪:5000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周天轮班 |
不推荐，餐饮行业干的时间越长越不好换工作。换的工作也只能是餐饮行业。如果想要找个长期能持续发展的工作最好不要去做餐饮行业。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？工作氛围还是不错的，要和领导同事员工相处好，需要很多的人情帮忙，直属领导还好，跨一级的领导有的区域还好，但是遇人不淑，有的领导只是因为进入公司的早，一直占着位置，他自己也没有晋升空间了，但是职业素质却很缺乏，导致很多认真能干好活的人流失的很严重，基本喜欢混日子的都留下了。
公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？从员工开始员工-星级员工-组长-储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理-副总，晋升机会就是公交车理论，如果上面的职位没有离职的晋升几率很小，而且晋升与否和你的工作成绩是没有关系的，你的区域经理会决定你能不能有晋升的机会。
2019-08-13 | 百胜集团
2019-03-28 | 百胜集团
2019-05-03 | 百胜集团
2019-03-25 | 百胜集团
2018-02-10 | 百胜集团
2018-02-10 | 百胜集团
2015-05-04 | 百胜集团
| 管培生
1对1面试 | 肯德基储备经理
其它 | 薪酬福利岗
1对1面试 | 网络咨询
1对1面试 | 储备经理
电话面试 1对1面试 | 项目经理
最后更新时间：2020-01-14 12:43:53
