百胜餐饮
百胜餐饮 面试一共经历六轮吧！第一次是群面，大概一个会议室一五十号人，每个人上去两分钟做个自我介绍，下面有三个hr在做记录。介绍完后人事会介绍一下公司及招聘流程，让我们回去等电话。回家路上接到第三天二面电话就过去了，第二面一对一，是人力主管级别面试，主要聊了一下工作经验，发展方向，兴趣爱好等，就让回去等电话。过了一天接到三面电话，让去复试，复试是岗位经理面的，主要聊了一下自己对面试岗位的看法了解及想法，又回去了等电话。回家路上接到四面通知。过了一周去四面，是我岗位所在大区负责人，负责人问了一些日常我的习惯喜好家庭背景及工作定点问题，没想到是校友，对我说了很多鼓励的话，这个过程中他有一个评估表，两页很多打分………我偷瞄了都给我打的很高分，我知道我肯定能进。后来过了三天通知终面，是事业部总经理吧，聊人生聊三观……哈哈哈！我比较鬼马，老总比较喜欢这种灵活性格。后来就通知我入职，发offer！整个面试及时三周左右吧！大费周折，不过真的很严谨有流程！大企业！
面试官问的面试题：百胜餐饮MT面试题
1.自我介绍，家庭背景
2.性格爱好，以前工作经验，具备能力情况
3.职业规划，为何转行转岗？
4.三观及对一些社会事件的看法，自己思路思维怎样？
5.测试，主要是性格方面及职业方面测试
深圳百胜餐饮面试流程没那么多，接到面试通知后就去参加，大概有三四十人的样子，可能当天由于时间关系，hr直接随机选择一部分人群面一部分人单面，我是被选择到单面的，2个hr面谈，会让你先简单地做个自我介绍，然后在你自我介绍的过程中会针对你的介绍提出很多问题，而且还可能是连环问题，这个问题你回答了的答案中她们会继续问关于这个答案的问题，目的就是确定你是否说的真实以及发现你的性格特点，这个过程大约持续了半个小时，最终我是通过了这轮面试，然后第二天就接到终面的通知，也就是区域经理面试，不知道是不是深圳这边比较特殊，没有那些店里实际操作的环节，但即使没有那些环节，感觉整个面试还是非常专业的，尤其是hr，一不小心就会被他们逮住你的缺点，千万别被绕进去了，即使绕进去了也要想办法出来，否则通过面试就不好说了。
面试官问的面试题：百胜餐饮储备经理面试题
1.简单的自我介绍
2.你觉得你坚持得最久的一件事
3.你觉得最困难的一件事
4.你对百胜储备经理的工作内容了解吗？
5.在了解工作内容后，你觉得你会在以后的工作中遇到的最大的困难是什么？
面试了三场，第一场是和HR面试的，同天第二场和会计主管，第三场是后来电话通知我去面的，隔了有几天，第三场是和主管还有经理面的，第二场压力比较大，第一场和第三场都还好
面试官问的面试题：百胜餐饮会计/会计助理面试题
HR：
自我介绍
对会计这份工作的了解
跟我介绍了一下这个岗位以及薪资
主管：
自我介绍
问我觉得自己的优点是什么 具体说明
这个优点在大学期间我是怎样体现的
问了我些会计方面的知识
主管+经理：
自我介绍
然后扣了下我的简历
问了些我简历上的东西
大学期间干了什么
做了什么报告 是怎样做的 我学到了什么
1.首先和其他应聘者一起，携带毕业证，学历证等证件复印件，在办公室填写应聘表格
2.人事安排大家看一个品牌文化的ppt，并且请每个人，选择其中一条品牌文化，说说自己的理解是怎样
3.结束后，人事进行初步筛选，等了大概二十分钟后，公布通过初选的人名单。下午进行区经理的第二轮面试。
4.下午由区经理进行一对一面试，面试结束后大概等了十来分钟，人事来告诉你结果是否通过。
整个流程很紧凑，这样的面试方法很高效。
百胜餐饮储备经理面试题
自我介绍，为什么选择百胜，为什么选择餐饮行业，问题基本很简单，都是围绕简历进行提问。当然更多的是观察面试者的性格态度各方面好不好，如果展现的比较活泼，客观，积极的话，很容易通过。
1、人事面试，常规自我介绍，为什么换新工作，优缺点及举例。
2、上机操作，预付水电费分录，公式实际运用
3、直属领导查看上机结果，并面谈，面谈内容与人事类似
百胜餐饮应付会计面试题
自我介绍
为什么换新工作
你的优缺点以及在工作中的体现，怎么克服的缺点
住哪里，通勤距离
具体到岗时间
首先让做给我介绍，然后是二面参观店面，让给出减少客诉的建议，还有问这份工作最大的挑战是什么，能不能接受久站的劳动强度
面试官问的面试题：百胜餐饮储备经理面试题
自我介绍一下，然后问为什么选择这个行业，因为我是汉语言的，专业不对口，然后问我薪资要求，对这个待遇是否满意。
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