每个部门不同，见仁见智吧，有的部门是又忙又累，吃力不讨好。日企工作氛围普遍压抑，KPI考核严格，每天都要开早会。领导和员工都坐在一起，办公室氛围不会太好，具体还是看领导风格

基层流动性大，新员工不能适应很快跳槽的也不少，老员工稳定，很多做了十几年的老同事，适不适合长期发展看你自己适不适应日企文化，接不接受的了这么多规章制度。评价都是片面的，总之进去之前要把关于岗位该了解的都了解清楚。

基本上只要长期做下去都能升到一定的级别，所以级别高的也不一定是有能力的，只是工作年限长。每年都能调级，不过新人要进去以后两年才能第一次调级，所以定岗的级别很重要。基层工资差别不会太大，普通的每年调薪大概5％，调级才能涨的多一点，主要都靠奖金吃饭。