每个部门不同，见仁见智吧，有的部门是又忙又累，吃力不讨好。日企工作氛围普遍压抑，KPI考核严格，每天都要开早会。领导和员工都坐在一起，办公室氛围不会太好，具体还是看领导风格

基层流动性大，新员工不能适应很快跳槽的也不少，老员工稳定，很多做了十几年的老同事，适不适合长期发展看你自己适不适应日企文化，接不接受的了这么多规章制度。评价都是片面的，总之进去之前要把关于岗位该了解的都了解清楚。

基本上只要长期做下去都能升到一定的级别，所以级别高的也不一定是有能力的，只是工作年限长。每年都能调级，不过新人要进去以后两年才能第一次调级，所以定岗的级别很重要。基层工资差别不会太大，普通的每年调薪大概5％，调级才能涨的多一点，主要都靠奖金吃饭。

五险一金都有 按工龄发房补 ，两百到五百左右，没有交通补助，有年终奖，节假日会发一些小礼品，有生日假，

工作节奏比较舒服 ，八点到五点二十是正常班 ，五点二十后算加班，周六基本加班 加班有2倍工资 下班很准时

一般一年普涨一次， 部门内有多次机会 主要看个人能与领导的关系，中国式关系，普涨每次应该是百分之二，部门内涨薪与职位挂钩。