普联软件(中国)有限公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

实施顾问级别最低，可以升需求分析师、项目经理。工资2.1万，但工作地点在香港，工资偏低了。实施顾问级别最低，可以升需求分析师、项目经理。工资2.1万，但工作地点在香港，工资偏低了。实施顾问级别最低，可以升需求分析师、项目经理。工资2.1万，但工作地点在香港，工资偏低了。
此信息由普联软件(中国)有限公司员工[实施顾问]分享于2020年12月

普联软件(中国)有限公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

中规中矩的山东本地化公司，该有的福利一样都不会少，不该有的待遇也不会太大方。有补充保险，五险一金交的还挺良心，不是按最低也不是按实际工资，具体打几折好像没有明文规定。
此信息由普联软件(中国)有限公司员工[实施工程师]分享于2022年01月

普联软件(中国)有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

半年涨一次工资，涨幅1500元，还算完善，但是对于老员工不太友好，新加入的员工都有7000元，我工作了1年半了还没涨，我当时可是6000来的
此信息由普联软件(中国)有限公司员工[javaee程序员]分享于2023年04月

普联软件(中国)有限公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

年终奖为一个月的薪资，年节前1个月左右发放，但是要工作至少半年以上的才有年终奖。我才拿到一次。
此信息由普联软件(中国)有限公司员工[javaee程序员]分享于2023年04月

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