合肥美的工资待遇怎么样

最后更新时间:2020-11-20 18:52:16

合肥美的工资待遇,在职朋职业圈上已有40位圈友现身分享,根据网友分享统计(截止2020年),合肥美的平均工资为7159元/月,其中38%的工资收入位于区间4000-6000元/月,27%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,合肥美的年终奖平均14984元。

工资待遇列表(共40条)
  • 物流配送工资待遇(合肥美的冷柜工厂,2020年)

    2020-11-20 | 合肥美的

    工资待遇:

    工资收入 月薪:4000元 年终奖:5000元
    五险一金 只有商业保险 无住房公积金
    上班时间 基本准时下班 周六周日均加班

    公司及待遇点评:

    你选择加入合肥美的的原因是什么?你觉得加入合肥美的对你的职业帮助大吗?

    在美的做两个月,朋友介绍的。在那边拉外壳,冰箱冰柜的外壳,全是体力活,还要看计划单拉货。感觉对职业规划作用不大

    公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)

    基本上是到时间就下班,工作时间7到7。有加班,班长会让住的近的经常加班,国庆8天假期,厂里就放两天半。没有单双休,一个月休息两次,大多数都是机器还了,没有物流,那天休息,算在两次之内

    你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

    不愿意,来的时候说工资4500往上,包吃包住,来了是餐补,一天16。八月份刚来做了21天,9月十五发的工资,3100,去餐补工资2800。9月份,上28天班,全夜班,10月15发5500。期间不让辞职,10月份自离的。白干十几天

  • 资产会计工资待遇(合肥,2020年)

    2020-06-10 | 合肥美的

    工资待遇:

    工资收入 月薪:5300元 年终奖:10000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 偶尔晚下班 周六周天轮班
  • 电控开发员工资待遇(合肥,2019年)

    2019-11-02 | 合肥美的

    工资待遇:

    工资收入 月薪:15000元 年终奖:30000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 经常晚下班 周六经常加班
  • 普工/技工/生产工资待遇(安徽,2017年)

    2019-04-21 | 合肥美的

  • IE工资待遇(合肥,2019年)

    2020-01-04 | 合肥美的

  • 市场主管工资待遇(杭州,2017年)

    2018-11-15 | 合肥美的

  • 工厂工人工资待遇(合肥,2017年)

    2017-07-06 | 合肥美的

  • 外贸员工资待遇(合肥,2014年)

    2016-07-01 | 合肥美的

  • 普工工资待遇(合肥,2013年)

    2013-08-03 | 合肥美的

  • 物流主管工资待遇(合肥,2013年)

    2013-05-25 | 合肥美的

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    上班时间(合肥美的 ,共 35条分享)
    • 是否准时下班(共20人分享) 其中10人说基本准时下班 逐条查看
    • 周末是否加班(共20人分享) 其中12人说周六经常加班 逐条查看
    • 是否经常出差(共1人分享) 其中1人说从不出差 逐条查看
    • 每年带薪年假(共28人分享) 平均有6天年假 逐条查看
    • 每周工作时间(共26人分享) 其中13人说 6天 逐条查看
    五险一金(合肥美的 ,共 39条分享)
    • 是否有保险(共39人分享) 其中32人说有社会保险(5险) 逐条查看
    • 是否有公积金(共38人分享) 其中21人说有公积金 逐条查看
    在职员工口碑(合肥美的 ,共15 条分享)
    • 对这家公司满意吗?(共9人) 其中4人觉得 一般 逐条查看
    • 后悔进入这家公司吗?(共7人) 其中3人觉得 不后悔 逐条查看
    • 工作环境/氛围好吗?(共8人) 其中4人说 一般 逐条查看
    • 公司管理怎么样?(共8人) 其中5人说 一般 逐条查看
    • 能否学到东西?(共8人) 其中2人说 一般还可以 逐条查看
    合肥美的 - 员工说待遇
    合肥美的有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
    绩效奖金,每季度一次。大假补贴,还有饭补。其他的就没有了。 一线城市才有房补,其他区域是没有的。 交通补助也有,每个月发费用,不是实报实销的。要用自己的费用额度
    此信息由合肥美的员工[市场主管]分享于2018年10月
    合肥美的一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
    没有规律,不完善,很随意。 工资什么时候涨,涨多少,只看总部如何安排,没有固定幅度,也没有固定的时间点。 阶级非常严重,业务大于财务大于市场,这个阶级从平日对接工作的困难程度即可看得出,在待遇上也可以体现
    此信息由合肥美的员工[市场主管]分享于2018年10月

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