浙江吉利汽车
浙江吉利汽车 2024-09-19 22:12:31 | 宁波
公司的岗位级别可以分为三级到九级，不同级别代表不同的岗级，级别越高薪资越高，属于下面干活的，晋升很难，毕业进去以后，工作6-7年以上，大有人在，都没法晋升，所以大家工资相差都不大。
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？一般看情况，公司效益好就有年终奖 年终奖金有多少要看公司的效益，看效益，有时多有时少，也有时候没有 什么时候发放要看公司的效益，什么时候发放有时候会发的比较多，也有时候发的比较晚，这个要看具体情况
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？工作氛围比较好，人员很好相处，可以互相开玩笑的那种，没有所谓的办公室政治，但是也要看情况，有的很好有的很差，具体情况具体分析，不同情况不一样的，就是看情况，看具体的情况
2023-06-28 16:25:30 | 杭州湾
一般普通工程师到头就是主任工程师，工作五年社招估计15-20万之间，晋升只有职称，薪资涨幅很有限，有时候几乎不涨
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？加班很多，下班准时成为一种奢望，周末一般不加班，有特别急的事情来处理一下就可以了，加班没有补助，晚上加班到9点可以领加班餐，几个面包香蕉牛奶之类的
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？工作压力很大，主要原因是管理比较乱，项目比较多，人员流动也很大导致工作交接会出现断层，一旦出现断层也会带来新的不必要的工作
2022-01-27 11:16:51 | 杭州萧山
| 工资收入 | 月薪:7500元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
未来我国新能源是风口行业，吉利也在这方便有布局，但前景未知。世界500强 ，公司产品线广 ， 国内自主汽车老大，所以平台很大。在行业中的地位中等吧，工资倒数。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？还没有去 ，具体情况不知道。但是从公众号，还有hr这里感觉公司整体氛围比较年轻，喜欢举办一些活动，给员工发一些奖励，但是我觉得还不错，不过最大的缺点就是工资低。
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？人流量很大，尤其大雁计划，网上风评很不好，听说很多人辞职，还有蓝海计划，优化员工，都是听网上这么说的，我还没有去，所以不知道真假。
2021-10-21 15:30:48 | 宁波
| 工资收入 | 月薪:6000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日均加班 |
基本港集邮一岗到石岗，更高级的为ABC岗，1~5港为普通员工，六港主馆七岗经理，八岗部长级，九岗总监室岗副总裁，六岗主管约为。月薪1万左右，经理年薪约20，部长年薪约为30-55总监约60到90，副总裁，总裁董事长，均为不明
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？工作节奏较为紧张，时常加班时间约为30分钟以内，周末可能会大小轮休无加班补助，一般工作还行，就是
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？压力一般来自于工作内容较多，考核较为明显末可能会大小轮休无加班补助，一般工作还行，就每天可能加班约30分钟左右
2021-09-18 08:04:07 | 宁波余姚
| 工资收入 | 月薪:15000元 年终奖:19000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
公司岗位级别主要分为1-9级，级别主要根据工作年限，还需经过评估认定，一般都比较难。不同级别待遇差异比较大，没有固定区分。
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？负责项目的工作都比较忙，特别是项目周期短的，连续加班很正常，每周休一天就不错了。相对来说其它部门就轻松很多，大多可以准时下班。加班费考工作岗位，有的岗位有，有的没有。
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？工作压力要看具体什么岗位，做项目的一般压力都比较大！特别是项目快交付时，各种问题都需要短时间内解决，压力可想而知。
2021-07-03 11:34:44 | 杭州湾
吉利现在与百度联合开始做智能汽车，吉利依旧保持着自主品牌的领先身位，但始终未见起色的新能源汽车销售让身后的长城、长安“有机可乘”。 然而产业布局失速的同时，吉利的资本局却依旧保持一贯的高水准。自从“蛇吞象”拿下沃尔沃名声大噪以来，吉利的资本触角愈发深入地刺探到汽车工业链的各个环节。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？一般。由于工作原因出差比较多，但直属leader人比较好。整体管理混乱，裙带关系严重，帮派体系严重，要求员工战队
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？流动性比较大，由于管理混乱，涨薪非常缓慢，加班比较多，出差比较多，五险一金比例比较低，不认为适合长期发展。除非你性格就是适合这种环境
[工艺工程师] 常规的基本福利，提到的几个福利都有
2021-06-23 | 宁波
[主任工程师] 大平台，小城市生活压力小但工作压力大
2021-05-16 | 宁波
[工艺实习生] 9 多 不清楚不清楚
2021-04-05 | 吉利
[汽车工程师] 大概1年到两年涨薪一次，涨幅大概在5%到10%左右
2023-02-13 | 宁波
[物流中心项目经理] 2年以上才能涨工资还要通过考试才行
2022-10-28 | 宁波
[bpo项目主管] 没涨过，3月份入职会涨，疫情没长
2020-10-06 | 吉利杭州湾
[项目管理] 自主汽车头名，能学到新东西
2020-08-19 | 慈溪
[java] 就是常规的待遇，和其他相比
2020-06-19 | 杭州
[产品主管工程师] 加入吉利汽车对我的职业帮助很大
2022-06-15 | 宁波
[一线生产员工] 工作氛围一般，领导基本一看出问题不问你原因直接看结果
2020-06-05 | 临海
[桌面运维工程师] 房补、交通补贴都有，五金一金
2022-05-16 | 宁波杭州湾
[精饰油漆修补工] 压力并不算大，毕竟厂里也是流水线
2020-04-20 | 北仑
[主任工程师] 吉利汽车很有未来，收购了沃尔沃能够得到沃尔沃的技术
2022-04-01 | 宁波杭州湾
[1线操作工] 有的，该有的都有，五险一金房补之类的
2022-03-15 | 宁波
最近更新时间：2024-09-19 22:12:31
