2022-05-21 15:10:02 | 东莞
五险一金 公积金个人和公司都是百分之八 车补1000 话费150 高温300 没有其他补充保险 福利一般吧 过年过节会发点东西
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?半年一次 表现比较好的才有 底薪3300 车补500 高温300 话费150 目标完成的话奖金1800-2000 每个月到手5000左右 年终奖一个月底薪 每年11月有旺季旺销奖金 那个月可以拿10000
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?节奏一般 星期六可以上班也可以不上 每周拜访180家周六上班有加班费 大概两百多一天 前提是当月完成目标 基本上比较轻松
2020-07-03 14:40:52 | 东莞
工作压力比较大,每个月的任务比较重,重点品相达成追得很紧,这些指标都挂靠KPI,完不成领导天天追,天天骂,加班费也是没有的
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?每天的工作节奏都很快,每天都要开会总结前一天的工作情况,业绩和各项考核指标都很细,经常晚下班,周六固定加班,周日经常加班,加班偶尔有补助,不过要完成公司的业绩指标才能拿到加班费
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?公司岗位分得很细,每个渠道都有固定的业务,半年有一次评比,可以升职等,升职加薪几百块底薪,业务每个月完成业绩可以拿到5000块以上,
2020-05-26 16:36:26 | 深圳福田
工资收入 | 月薪:3400元 年终奖:3400元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六周日均加班 |
不会推荐朋友去,公司战略发张主要做线上,所有的销量基本都在线上平台达成,线下个人感觉有点可有可无,基本职责维护市场面让终端市场看的过去,其他就不会再有管理
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?工作氛围懒散,所长以上的都在玩线上平台紧抓平台大单,基本放弃终端,市场业务员可以自己想想,领导不会去关注你做了什么事情。
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?二级业代开始到高级业代,所长,部长,业代升职机会快,半年到一年就有机会。所长基本上面的人不走是没有什么机会的。业代基本工资从三千二级到四千多高级差别还是有的
[行政助理] 1、500强公司 2、一般
2019-12-05 | 深圳
最近更新时间:2022-05-21 15:10:02