工资待遇及点评(共 4条)

• [l普通柜员]柜员、客户经理、会计主管、对私副行长、对公副行长、网点行长、二级行部门经理、二级

  2022-08-30 15:21:58 | 郑州金水

  工资待遇：

  工资收入	月薪:4000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	偶尔晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  柜员、客户经理、会计主管、对私副行长、对公副行长、网点行长、二级行部门经理、二级行行长。晋升机会看综合背景和能力，有长期在柜员岗位上干的，也有晋升较快的。客户经理较高，更高的就是二级行行长了，再高就是一级行的部门经理。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  人员流动性较大，每个人几年时间就需要轮换网点，一般是四年轮换一个网点，因为银行这个行业风险监管比较严格，所以任期一般是4年，在调换网点的同时，通常还会提升级别。适合长期发展，比较稳定，有长期稳定收入，只要硬着头皮干下去，努力干活完成KPI，不会被辞掉，除非自己辞职。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  因为体量非常大，有各式各样的领导，我很不幸运遇到了一个要求非常严格的且年龄非常大的领导，感觉代沟真的非常大。应该也有比较年轻的，管理方法比较现代化的领导。

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• [g柜员]还可以吧，晋升机会也一般般

  2022-03-14 20:53:35 | 郑州

  工资待遇：

  工资收入	月薪:6000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  还可以吧，晋升机会也一般般，比较靠个人的能力和家里的资源等等还可以吧，晋升机会也一般般，比较靠个人的能力和家里的资源等等

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• [l普通柜员]固定工资是固定的，每个月变化最大的是绩效公工资

  2020-09-08 14:46:21 | 洛阳西工

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  固定工资是固定的，每个月变化最大的是绩效公工资，绩效工资和本网点的业务完成情况相关，也和自己的营销能力有关。

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  建行是一个国有的大银行，总体来说，管理制度，和福利待遇都非常的好，在这里可以学会，与人打交道，会增强沟通能力,但压力还是有的，因为每个月有可能都会有各种产品的指标，每个季度还会有存款任务。。

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  以前有年终奖，曾经有过两三年，后来变成13个月的工资，发了两年又没有了。到目前年终奖可能也就是1000,2000块钱?过年过节的福利，基本上全部没有了。

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